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2016-10-28作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)

　　導讀：職工購買了社保，購買了工傷保險，如果發(fā)生工傷事故，可以申請工傷保險賠償，但是，如果單位未足額繳納工傷保險費用怎么辦呢?

　　單位未足額交工傷保險費怎么辦?

　　國務院《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位參加社會保險后，工傷保險基金將承擔以下費用：

　　1、職工因工致殘被鑒定為一級至十級的，從工傷保險基金中按傷殘等級支付6-24個月本人工資的一次性傷殘補助金;

　　2、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，退出工作崗位，從工傷保險基金中按月支付標準為本人工資75%—90%的傷殘津貼;

　　3、已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資30%—50%的生活護理費;

　　4、職工因工死亡，其直系親屬按規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬、補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

　　同時，《工傷保險條例》還規(guī)定：“未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷待遇項目和標準支付費用。”

　　由此可見如若單位未足額繳納工傷保險費，則由單位承擔相應的賠償責任。

　　知識延伸：

　　停止享受工傷保險待遇的情形：

　　(一)喪失享受待遇條件的;

　　(二)拒不接受勞動能力鑒定的;

　　(三)拒絕治療的;

　　(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

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