工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷傷殘程度確定大致賠償范圍的，而工傷傷殘程度是需要專門機(jī)構(gòu)對(duì)工傷進(jìn)行一個(gè)傷殘等級(jí)鑒定。接下來，勞動(dòng)法律網(wǎng)小編就將為大家具體介紹一下２０１８年最新五至十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，希望能為您提供一些幫助。

　　一、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）一次性傷殘補(bǔ)助金

　　１、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×１６個(gè)月（２０１１年１月１日后，為１８?jìng)�(gè)月）

　　２、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×１４個(gè)月（２０１１年１月１日后，為１６個(gè)月）

　　（二）傷殘津貼

　　１、五級(jí)傷殘津貼＝本人工資×７０％

　　２、六級(jí)傷殘津貼＝本人工資×６０％

　　（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）

　　二、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）一次性傷殘補(bǔ)助金

　　１、七級(jí)傷殘＝本人工資×１２個(gè)月（２０１１年１月１日后，為１３個(gè)月）

　　２、八級(jí)傷殘＝本人工資×１０個(gè)月（２０１１年１月１日后，為１１個(gè)月）

　　３、九級(jí)傷殘＝本人工資×８?jìng)�(gè)月（２０１１年１月１日后，為９個(gè)月）

　　４、十級(jí)傷殘＝本人工資×６個(gè)月（２０１１年１月１日后，為７個(gè)月）

　　（二）　勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（由于《工傷保險(xiǎn)條例》的修訂，２０１１年１月１日以后，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金改由工傷保險(xiǎn)基金支付）。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第３３條。

　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)為：五級(jí)５５個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)４８?jìng)�(gè)月，７級(jí)４１個(gè)月，８級(jí)３４個(gè)月，９級(jí)２７個(gè)月，１０級(jí)２０個(gè)月。

　　職工被確認(rèn)為職業(yè)病的，加發(fā)５０％的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

　　破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷企業(yè)被鑒定為１—４級(jí)的工傷職工以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受的工傷保險(xiǎn)待遇仍按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放。所需資金，原企業(yè)已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付；未參保的，預(yù)留至當(dāng)?shù)仄骄�期望壽命（其中，因工死亡職工供養(yǎng)親屬未滿１８周歲的，預(yù)留至年滿１８周歲），在資產(chǎn)清算時(shí)一次性撥付給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。被鑒定為５—１０級(jí)的，按規(guī)定支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，所需資金在資產(chǎn)清算時(shí)一次性撥付。

　　對(duì)已破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷企業(yè)的１—４級(jí)工傷職工和因工死亡職工的供養(yǎng)親屬，各地可參照本條前款的規(guī)定籌集資金，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單獨(dú)列帳管理，參照工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，保障其工傷待遇。資金籌集辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。

　　工傷職工距法定退休年齡５年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距法定退休年齡不足５年的，每減少１年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減２０％。距法定退休年齡不足１年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的１０％支付；達(dá)到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。