工傷賠償是指員工因在上班過(guò)程中受傷或者死亡，其本人或親屬依法享有賠償。在工傷事故中，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷亡結(jié)果，主要責(zé)任等等而不盡相同。那么，工傷賠償?shù)木唧w項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)是什么？勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為您詳細(xì)解答。

　　一、賠償項(xiàng)目

　　（一）醫(yī)療費(fèi)

　　１、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　２、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第３０條第３款。

　　３、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

　　（二）交通食宿費(fèi)

　　１、標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

　　２、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

　　３、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第３０條第４款。

　　（三）康復(fù)治療費(fèi)

　　１、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　２、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第３０條第６款。

　　３、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。

　　（四）輔助器具費(fèi)

　　１．標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

　　２．要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

　　（五）停工留薪

　　１、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付　。

　　２、要求：停工留薪期一般不超過(guò)１２個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)１２個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　３、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第３３條。

　　４、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門(mén)和程序，依地方規(guī)定。

　　（六）護(hù)理費(fèi)

　　１．標(biāo)準(zhǔn)：

　　（１）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　（２）評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的５０％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的４０％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的３０％

　　２．要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。

　　３．法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第３３條第３款、第３４條。

　　（七）傷殘補(bǔ)助金

　　一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇

　　１、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為２７個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為２５個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為２３個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為２１個(gè)月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的９０％，二級(jí)傷殘為本人工資的８５％，三級(jí)傷殘為本人工資的８０％，四級(jí)傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。

　　２、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

　　３、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第３５條。

　　４、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計(jì)算。

　　五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇

　　１、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為１８?jìng)�(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的７０％，六級(jí)傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　２、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。　經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

　　３、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第３６條。

　　４、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計(jì)算。

　　七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇

　　１．標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為１３個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為１１個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為９個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為７個(gè)月的本人工資。

　　２、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

　　３、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第３７條。

　　４、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計(jì)算。

　　工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）喪葬補(bǔ)助金

　　標(biāo)準(zhǔn)：６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　（二）供養(yǎng)親屬撫恤金折疊標(biāo)準(zhǔn)

　　（１）按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

　　（２）配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加１０％。

　　（３）核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

　　供養(yǎng)親屬范圍

　　（１）職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹；

　　（２）子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

　　（３）父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；

　　（４）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

　　申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件

　　依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一：

　　（一）完全喪失勞動(dòng)能力的

　　（二）工亡職工配偶男年滿６０周歲、女年滿５５周歲的

　　（三）工亡職工父母男年滿６０周歲、女年滿５５周歲的

　　（四）工亡職工子女未滿１８周歲的

　　（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿６０周歲，祖母、外祖母年滿５５周歲的

　　（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿１８周歲的

　　（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿１８周歲的。

　　停止享受撫恤金待遇的情形

　　（１）年滿１８周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的

　　（２）就業(yè)或參軍的

　　（３）工亡職工配偶再婚的

　　（４）被他人或組織收養(yǎng)的

　　（５）死亡的。

　　確定是否符合被供養(yǎng)資格時(shí)間

　　職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時(shí)的條件核定。

　　（三）工亡補(bǔ)助金

　　（１）標(biāo)準(zhǔn)：死亡賠償金、喪葬費(fèi)，總額為國(guó)家上年度職工年平均工資的二十倍。

　　（２）要求：

　　第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的　其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇；

　　第二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的　其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第（二）項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

　　本文介紹了工傷賠償?shù)木唧w項(xiàng)目和具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。在案件中，工傷的賠償受到復(fù)雜因素的影響，賠償結(jié)果也會(huì)隨之變化，建議向?qū)�業(yè)法律機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢。勞動(dòng)法律網(wǎng)能為您提供專業(yè)服務(wù)，幫助您處理好法律問(wèn)題，維護(hù)您的合法權(quán)益。