工傷發生后要及時做傷殘等級鑒定，工傷傷殘等級分為十級，一至四級為一個劃分標準，五級六級為一個劃分標準，七至十級為一個標準，不同標準的賠償標準不一樣，工亡的標準也不一樣。本文為你介紹。

　　一、一至四級傷殘待遇標準

　　（一）一次性傷殘補助金

　　1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月（2011年1月1日后，為27個月）

　　2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月（2011年1月1日后，為25個月）

　　3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月（2011年1月1日后，為23個月）

　　4、四級傷殘補助金=本人工資18個月（2011年1月1日后，為21個月）

　　（二）按月享受傷殘津貼（按月支付）

　　1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

　　2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

　　3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

　　4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

　　（注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）

　　三、五級、六級傷殘待遇標準

　　（一）一次性傷殘補助金

　　1、五級傷殘補助金=本人工資×16個月（2011年1月1日后，為18個月）

　　2、六級傷殘補助金=本人工資×14個月（2011年1月1日后，為16個月）

　　（二）傷殘津貼

　　1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

　　2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

　　（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）

　　四、七級至十級傷殘待遇標準

　　（一）一次性傷殘補助金

　　1、七級傷殘=本人工資×12個月（2011年1月1日后，為13個月）

　　2、八級傷殘=本人工資×10個月（2011年1月1日后，為11個月）

　　3、九級傷殘=本人工資×8個月（2011年1月1日后，為9個月）

　　4、十級傷殘=本人工資×6個月（2011年1月1日后，為7個月）

　　（二） 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（由于《工傷保險條例》的修訂，2011年1月 1日以后，工傷醫療補助金改由工傷保險基金支付）。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

　　四、工亡待遇標準

　　1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月

　　2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。（由于《工傷保險條例》的修訂，2011年1月1日以后，一次性工亡補助金改為20倍的全國城鎮居民人均可支配收入，2009年的為17175元，2010年的為19109元，2011年的為21810元。）

　　（具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。）

　　3、供養親屬撫恤金

　　標準為：配偶=工傷職工生前本人工資×40%，

　　其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

　　（注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。）

　　傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。