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      工傷賠償項目計算標準是怎樣的
      2017-06-13作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)

        《工傷保險條例》中對工傷賠償?shù)臉藴蔬M行了法律規(guī)定,其次,各省各市也有設(shè)定工傷保險的規(guī)章制度和暫行辦法,但是在生活中很多人都不清楚遭受工傷后該如何獲取賠償,也不知道具體的工傷賠償項目、標準是怎樣的。

        一、一級至四級傷殘待遇標準

        一次性傷殘補助金

        1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

        2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

        3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

        4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

        按月享受傷殘津貼(按月支付)

        1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

        2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

        3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

        4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

        (注:傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額)

        二、五級、六級傷殘待遇標準

        一次性傷殘補助金

        1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

        2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

        傷殘津貼

        1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

        2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

        (注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額)

        三、七級至十級傷殘待遇標準

        一次性傷殘補助金

        1、七級傷殘=本人工資×13個月

        2、八級傷殘=本人工資×11個月

        3、九級傷殘=本人工資×9個月

        4、十級傷殘=本人工資×7個月

        勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

        四、工亡待遇標準

        1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

        2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

        3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準

        配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

        傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

        一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

        五、因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標準

        1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。

        2、從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

        3、生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。

        4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

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