生育津貼最晚提交時間是多久
生育津貼最晚提交時間,各地有所不同。生育保險津貼領取的期限是需要根據當地社保文件為準的,建議直接咨詢當地社保熱線或者直接到社保局進行咨詢,部分地區生育津貼申請期限只有幾個月,部分地區領取期限是1年。下文勞動法律網小編為您整理了相關內容。
一、生育津貼最晚提交時間是多久
生育津貼最晚提交時間,各地有所不同。生育保險津貼領取的期限是需要根據當地社保文件為準的,建議直接咨詢當地社保熱線或者直接到社保局進行咨詢,部分地區生育津貼申請期限只有幾個月,部分地區領取期限是1年。
生育保險報銷條件:
職工享受生育保險待遇,應當同時具備下列條件:
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上,并且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
法律依據:《社會保險法》第五十六條
職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:
。ㄒ唬┡毠ど硎墚a假;
。ǘ┫硎苡媱澤中g休假;
。ㄈ┓、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
二、生育津貼發放標準是怎樣的?
國家為了保護懷孕的女性,在生育而離開工作崗位期間給予的生活費。
生育津貼發放標準:
一是,在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天;
二是,在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。生育津貼的計算公式為:女職工本人生育當月的繳費基數;30(天)假期天數。
其中,生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業補足。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶,給予一次性津貼補助。生育津貼:用于保障女職工產假期間的基本生活需要,應在女職工分娩后3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。生育津貼:國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
《企業職工生育保險試行辦法》第五條 女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。
三、生育津貼領取條件
享受條件
1、本市戶籍(含農村戶籍)的生育婦女,無論在職或失業,參加過本市城鎮社會保險并按規定建立個人帳戶的;
2、非本市戶籍的從業婦女,與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險(五險)期間生育的。
3、職工享受生育保險待遇,應當符合國家、省、市計劃生育規定,且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準,正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。
1、津貼:
(當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)假期天數:
(1) 2012年的新勞動法規定正常產假98天(包括產前檢查15天),較之前90天產假增加了8天;
(2) 晚育假增加30天(新勞動法中未曾出現晚育假,地方出臺的生育辦法可能會增加此假期);
(3) 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
(4) 多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;
(5) 流產假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;
2、生育醫療費
(1)在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用,由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(2)懷孕16周前的突然流產,非定點醫院的急診、產假期間產科并發癥按核定的數額報銷。
(3)異地分娩的醫療費用,低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準,按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費
(1)正常產、滿7個月以上流產:上年度市職工月平均工資*25%;
(2)難產、多胞胎:上年度市職工月平均工資*50%。
4、一次性補貼在一二級醫院分娩的,每人一次性增加300元補貼。
備注:生育津貼要在生小孩后,三個月內辦理。
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