生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。那么，生育保險報銷的流程是怎樣的呢？請看下文詳細介紹！

　　用人單位需要提交的申報材料：

　　1、社會保險登記表；

　　2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；

　　3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。

　　生育女職工需要提交的申報材料：

　　1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件)；

　　2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件)；

　　3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件)；

　　4、企業職工生育醫療證審領表；

　　5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表；

　　6、企業職工生育醫藥費報銷申請單；

　　7、企業職工生育保險待遇核準結算表；

　　8、企業職工生育保險外地就醫申請表；

　　9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；

　　10、收款收據。

　　配偶生育的男職工需要提交的材料：

　　1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件)；

　　2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件)；

　　3、男職工本人身份證(原件及復印件)；

　　生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；

　　生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦；

　　計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；

　　男職工假期津貼，應當在其配偶生育后1年內申辦。

　　逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。

　　用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標準支付。