我們知道，用人單位必須為勞動者繳納五險，其中有一險就是養(yǎng)老保險，帶著職工退休以后的養(yǎng)老的利益。有的朋友就會疑惑，2016勞動養(yǎng)老保險是什么意思，法律依據(jù)是什么呢？別著急，下面馬上為您答疑解惑。

　　一、養(yǎng)老保險的含義

　　養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

　　二、法律依據(jù)

　　根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，企業(yè)和職工必須依法參加養(yǎng)老保險，按規(guī)定履行繳費義務。參加養(yǎng)老保險的企業(yè)和職工，有依法參與和行使監(jiān)督的權利。企業(yè)有權通過當?shù)厣鐣�保險監(jiān)督機構，要求社會保險經(jīng)辦機構合理有效地管理使用養(yǎng)老保險金。職工有權隨時查詢本人養(yǎng)老保險個人帳戶的情況，有權在退休后按時足額領取養(yǎng)老金。如果用人單位未按規(guī)定繳費，職工認為其養(yǎng)老保險權益受到侵犯時，有權舉報，或提請勞動監(jiān)察機構或勞動爭議處理機構依法進行處理，也可以直接向人民法院提起訴訟，以依法維護自己的合法權益。