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      對于養(yǎng)老保險的“繳費(fèi)年限”有什么需要注意的?
      2017-02-20作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)

        養(yǎng)老保險作為職工退休后的一個保障,對于其的一些問題,我們不得不注意,要了解其繳費(fèi)地與繳費(fèi)年限。而對于“視同繳費(fèi)年限”這個問題,我們有什么是需要注意的?

        一、繳費(fèi)年限是什么,如何計算?

         1、繳費(fèi)年限,除另有特殊規(guī)定外,均包括視同繳費(fèi)年限。一地(以省、自治區(qū)、直轄市為單位)的累計繳費(fèi)年限包括在本地的實際繳費(fèi)年限和計算在本地的視同繳費(fèi)年限。其中,曾經(jīng)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)工作的視同繳費(fèi)年限,計算為當(dāng)時工作地的視同繳費(fèi)年限;在多地有視同繳費(fèi)年限的,分別計算為各地的視同繳費(fèi)年限。

         2、繳費(fèi)年限=視同繳費(fèi)年限+實際繳費(fèi)年限

        (1)視同繳費(fèi)年限是指當(dāng)?shù)?或所在單位)在未實施養(yǎng)老(或醫(yī)療、失業(yè))保險的繳費(fèi)制度期間,職工本人在實際工作(連續(xù)工齡)期間由于政策規(guī)定的原因,未進(jìn)行保險繳費(fèi)的年限,被稱之為視同繳費(fèi)年限。

        (2)實際繳費(fèi)年限即職工在當(dāng)?shù)?或所在單位)實施養(yǎng)老(或醫(yī)療、失業(yè))保險的繳費(fèi)制度以后,按照規(guī)定進(jìn)行保險繳費(fèi)的實際年限,稱為實際繳費(fèi)年限。實際繳費(fèi)年限的計算辦法為:實際繳費(fèi)月數(shù)/12。

        二、何為“視同繳費(fèi)年限”?

        1、視同繳費(fèi)年限,是指各類參保人員按照政府有關(guān)規(guī)定實行個人繳費(fèi)之前,由勞動保障行政部門認(rèn)定的連續(xù)工齡。

        2、視同繳費(fèi)年限與實際繳費(fèi)年限可以合并計算。

        三、視同繳費(fèi)年限和實際繳費(fèi)年限有什么作用?

        1、視同繳費(fèi)年限與實際繳費(fèi)年限可以合并計算,其作用是審核參保人員是否符合退休條件及計算其基本養(yǎng)老金的重要依據(jù)。

        2、在社會保險中,職工的繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實際繳費(fèi)年限。

        四、有關(guān)年限界定問題

         1、時間的區(qū)分上:由于各地區(qū)實施保險的繳費(fèi)制度的時間有區(qū)別,基本上按照本地區(qū)開始實施養(yǎng)老保險的繳費(fèi)制度的時間為界。

         2、單位性質(zhì)不同:同一地區(qū)的不同性質(zhì)的單位(例如事業(yè)單位)在實施保險繳費(fèi)制度的時間上也會有先后之分,其界定時間就是以該單位實施繳費(fèi)的時間為界。

         3、個人的工作變動原因:企業(yè)與事業(yè)單位之間流動時,在實施繳費(fèi)制度單位與未實施繳費(fèi)制度單位之間變換工作,也就會存在有視同繳費(fèi)年限與實際繳費(fèi)年限的問題。

        對于養(yǎng)老保險的“繳費(fèi)年限”這個問題,需要注意什么問題,小編認(rèn)為,我們需要先了解什么叫做“繳費(fèi)年限”及其計算方法。繳費(fèi)年限對于養(yǎng)老保險的日后領(lǐng)取是至關(guān)重要的,所以為了保證職工個人的社會保障利益不受影響,在工作期間,如果所在單位屬于規(guī)定社保繳費(fèi)性質(zhì)的單位,一定要按照規(guī)定繳納社會保險費(fèi);在調(diào)動工作以后,要根據(jù)新單位的性質(zhì),及時辦理社會保險的轉(zhuǎn)移或參加手續(xù),要注意其繳費(fèi)年限問題。

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