按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須為職工繳納社會保險，其中養(yǎng)老保險是非常重要的一項，職工需累計繳納養(yǎng)老保險滿15年才能在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。現(xiàn)實中存在不少這樣的情況，就是有些人中途斷交，按照相關(guān)規(guī)定，符合一定條件是可以補繳養(yǎng)老保險的。那么如何解讀勞動合同法補繳養(yǎng)老保險的規(guī)定？下面小編幫大家做個簡單分析概況。

　　一、如何補繳養(yǎng)老保險？

　　凡城鎮(zhèn)戶口，以個體工商戶和靈活就業(yè)人員身份申請參保或接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，必須出具營業(yè)執(zhí)照、收入證明、戶籍證明、解除勞動關(guān)系文件等資料，經(jīng)審核符合條件后辦理參保登記并建立參保繳費檔案。從參保之日起繳費并計算繳費年限，一律不得通過追繳以前年度繳費的方式延長實際繳費年限，對中斷繳費不超過12個月的，在個人自愿的基礎(chǔ)上，可申請補繳中斷期間的繳費，超過12個月的不再補繳。到達法定退休年齡后，繳費年限不滿15年的，允許延長繳費至 15年再辦理正式退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。農(nóng)村戶口在城鎮(zhèn)居住的人員在政策沒有規(guī)定之前暫不允許以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　二、補繳基數(shù)和比例是多少？

　　1、以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報并經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的歷年繳費基數(shù)和繳費比例為其補繳基本養(yǎng)老保險費（含本金和利息）。無法確定歷年工資收入的，以所在市（指設(shè)區(qū)的市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同）執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。

　　2、以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補繳歷年基本養(yǎng)老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。

　　3、以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將補繳費用按規(guī)定分別計入統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

　　4、以個人身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。今后在省內(nèi)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系或計發(fā)基本養(yǎng)老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數(shù)均統(tǒng)一認定為0.6，并在其個人賬戶信息中作特別標記。

　　三、補繳程序和注意事項有哪些？

　　1、以單位職工身份補繳的，由單位提出書面申請，在單位參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理補繳手續(xù)；以個人身份補繳的，按屬地原則，在現(xiàn)戶籍所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理補繳手續(xù)。

　　提醒市民注意的是，以個人身份補繳、有過工作經(jīng)歷、按本通知規(guī)定補繳及實際繳費年限滿15年，且能夠提供有效原始材料的，實行個人繳費制度前按國家和省有關(guān)規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限，可認定為視同繳費年限。

　　2、按本政策規(guī)定補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的參保人員，已參加居民基本養(yǎng)老保險的，其居民基本養(yǎng)老保險個人賬戶暫予封存，到達法定退休年齡時，按照相關(guān)規(guī)定辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)；已享受居民基本養(yǎng)老保險待遇或定期遺屬生活困難補助費的，自辦理補繳手續(xù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的當月起停發(fā)其原待遇。