關于勞動爭議案件管轄范圍的復函
2005-11-17作者：未知來源：勞動法律網
【標 題】關于勞動爭議案件管轄范圍的復函
【內容分類】勞動爭議處理
【頒布單位】勞動部
【頒布日期】19950426
【實施日期】19950426
【主 題 詞】
【發 文 號】勞部發〔1995〕209號
關于勞動爭議案件管轄范圍的復函
北京市勞動局：
你局《關于勞動爭議案件管轄范圍的請示》（京勞仲文〔1995〕38號）收悉。經研究，并征得國務院法制局同意，現函復如下：
《企業勞動爭議處理條例》第十八條規定“發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理”，主要是為了方便職工向仲裁委員會申訴。你局請示中所述職工系北京市居民，其工資關系在上海市，爭議雙方當事人是在北京簽訂并履行勞動合同，根據方便職工的原則，對該類爭議的管轄問題，可以比照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規定，按因履行合同發生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄，也可以由勞動關系雙方當事人在勞動合同有關仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。
【內容分類】勞動爭議處理
【頒布單位】勞動部
【頒布日期】19950426
【實施日期】19950426
【主 題 詞】
【發 文 號】勞部發〔1995〕209號
關于勞動爭議案件管轄范圍的復函
北京市勞動局：
你局《關于勞動爭議案件管轄范圍的請示》（京勞仲文〔1995〕38號）收悉。經研究，并征得國務院法制局同意，現函復如下：
《企業勞動爭議處理條例》第十八條規定“發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理”，主要是為了方便職工向仲裁委員會申訴。你局請示中所述職工系北京市居民，其工資關系在上海市，爭議雙方當事人是在北京簽訂并履行勞動合同，根據方便職工的原則，對該類爭議的管轄問題，可以比照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規定，按因履行合同發生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄，也可以由勞動關系雙方當事人在勞動合同有關仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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