2、生育醫(yī)療費參保人在市醫(yī)保局確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市醫(yī)保局同醫(yī)院定額結(jié)算，具體待遇項目及報銷范圍如下圖示

　　生育保險醫(yī)療待遇報銷范圍

　　3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費

　　（1）正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)：一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費=上年度市在崗職工月平均工資×25%；

　　（2）難產(chǎn)、多胞胎：一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費=上年度市在崗職工月平均工資×50%。

　　4、一次性補(bǔ)貼在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

　　（二）男職工領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生時的上年度本單位人（月）平均繳費工資計發(fā)。

　　男配偶假期工資=上年度本單位人（月）平均繳費工資÷30（天）×10（天）。

　　職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇

　　第三、其它

　　1、經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥到單位，由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)《廣州市女職工勞動保護(hù)實施辦法》、《廣州市實施<廣東省計劃生育條例>辦法》等文件的相關(guān)規(guī)定支付給職工本人。職工按規(guī)定享受的待遇低于社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位按職工的實際支付，若職工本人平均工資低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)；職工按規(guī)定享受的待遇高于社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的，超過部分由用人單位自行解決。

　　2、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費、在一、二級醫(yī)院分娩的一次性補(bǔ)貼，用人單位要按社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的標(biāo)準(zhǔn)支付給產(chǎn)婦。