大部分人都覺得，生育保險是針對女性朋友的，男性是不需要買這種生育保險。生育保險是整個社會保險基金中的一個組成部分，并不僅限女職工參保。生育保險是為生育而暫時離開工作崗位的女職工支付的醫療費用和生育津貼。而男職工交生育保險金是對女同胞的一種補償。

　　【生育保險待遇與妻兒的關系】

　　生育保險問答一：男職工的生育保險能否惠及妻子？

　　問：本人是具有北京市常住戶口的男職工，單位為我繳納了包括生育保險在內的“五險一金”，而且已經繳費2年以上。我妻子是外地戶口，沒有參加生育保險。

　　現在我們有了小孩，請問妻子的孕期檢查以及生育等費用是否也可以在北京由生育保險報銷呢？

　　市勞動和社會保障局回復：如果您愛人在北京的企業工作，按照相關規定，女職工懷孕，在指定的醫療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔，費用由原醫療經費渠道開支。

　　如果您愛人在北京沒有單位，就不享受生育保險的待遇，您妻子是否享受生育保險與您的生育保險無關。

　　生育保險問答二：我是男職工，且有兩歲的孩子還要交生育險？

　　回答：生育保險不需要個人繳納，單位按照員工工資基數的0.8%繳納，個人不交錢。

　　生育保險是政府為婦女勞動者因生育子女，而暫時喪失勞動能力，失去正常工資收入來源時，提供物質幫助的一項社會福利制度。實行生育保險的目的是為了維護企業女職工的合法權益，保障她們在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健，均衡企業之間的生育保險費用。作為社會保險中的險種種之一，它具有社會保險的強制性特征。為了在政府文件規定的參保范圍內的參保對象，應當自覺參保，不能自行選擇。

　　各地普遍做法是，生育保險由公司按工資總額繳納，如果男女雙方都繳納了生育保險，則生育保險待遇由女方單位辦理男方不享受，若女方沒有生育保險，則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報銷，享受生育保險50%的待遇。

　　男員工可享受的生育險待遇：男職工配偶生育，符合計劃生育晚育政策并領取《獨生子女父母光榮證》的，享受10日的護理假津貼。按照女職工生育或者流(引)產上月用人單位為其繳納生育保險費的基數除以30日計算。男職工護理假津貼日支付標準，按照其配偶生育的上一個月用人單位為其繳納生育保險費的基數除以30日計算。