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      生育保險(xiǎn)待遇包括什么
      2017-06-08作者:未知來(lái)源:勞動(dòng)法律網(wǎng)

        生育待遇包括生育津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用、國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。

        (1)生育津貼:生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。

        (2)參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工,在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的,按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。

        (3)生育保險(xiǎn)待遇生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā):

        生育津貼:

        職工有下列情形之一的,可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼:

        (1)女職工生育享受產(chǎn)假;

        (2)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;

        (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        (職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天x假期天數(shù))

        假期天數(shù):

        ①正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

        ②獨(dú)生子女假增加35天;

        ③晚育假增加15天;

        ④難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

        ⑤多胞胎生育假,每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;

        ⑥流產(chǎn)假:懷孕不滿2個(gè)月15天;懷孕不滿4個(gè)月30天;滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

        營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助

        ①正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%;

        ②難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資×50%.

        男性職工

        職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。

        領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期,以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。

        男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×10(天)

        注:生育保險(xiǎn)津貼辦理時(shí)間為:生完小孩五個(gè)月內(nèi),分別由女職工,男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。

        醫(yī)療費(fèi)用

        生育醫(yī)療費(fèi)用包括:

        (1)生育的醫(yī)療費(fèi)用;

        (2)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用;

        (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

        確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用,由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)

        生育保險(xiǎn)金

        生育保險(xiǎn)金=生育津貼+醫(yī)療補(bǔ)助金津貼:以用人單位職工月平均工資為基數(shù)1、正常生育的按3個(gè)月(90天)計(jì)發(fā)2、晚育的按3.5個(gè)月(105天)計(jì)發(fā) 3、生育并已領(lǐng)取《獨(dú)子證》的按4.17個(gè)月(125天)計(jì)發(fā)4、晚育并已領(lǐng)取《獨(dú)子證》的按4.6個(gè)月(140天)計(jì)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助金:以特區(qū)上年度企業(yè)職工月平均工資為基數(shù)1、正常生育的按2個(gè)月計(jì)發(fā)2、剖腹產(chǎn)或多胞胎的按4個(gè)月計(jì)發(fā)。

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