領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件是什么
2013-07-23作者：未知來(lái)源：未知
導(dǎo)讀：失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。那么，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的條件是什么呢？小編給您介紹。
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件有以下這些：
失業(yè)保險(xiǎn)金的申請(qǐng)對(duì)象資格
第一、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的；
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；
3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的；
4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
第二、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
1、終止勞動(dòng)合同的；
2、被用人單位解除勞動(dòng)合同的；
3、因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的；
4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的；
5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的；
6、因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的；
7、因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的；
8、因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的；
9、法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
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