4月6日，江蘇省人力資源和社會保障廳陳某某走進媒體直播室，接聽全省聽眾有關社會保障、養老、醫療、就業、勞動保障等方面的問題。下面是一些政策介紹：

　　今天起，全省失業保險費率暫由現在的2%降至1.5%

　　1、為貫徹落實省政府《關于降低實體經濟企業成本的意見》(蘇政發〔2016〕26號)，切實降低實體經濟企業成本，積極預防失業、穩定就業，省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省地方稅務局聯合下發《關于調整失業保險費率有關問題的通知》(蘇人社發[2016]61號)，將適當降低失業保險費率。目前我省失業保險的費率是如何確定的？

　　從2016年1月1日起至2018年12月31日，全省失業保險費率暫由現在的2%降至1.5%，其中：用人單位繳費的比例為1%，個人繳費的比例為0.5%。

　　各地負責失業保險的經辦機構應自4月份開始按照新費率核定參保單位應繳失業保險費。參保單位按原費率多繳納的失業保險費，由各地負責失業保險的經辦機構在核定應繳費額時予以核減。

　　失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付

　　2、失業人員領取失業保險金需具備哪些條件？失業期間能夠享受哪些待遇？

　　領取條件

　　(1)失業前用人單位和本人已經按照規定繳納失業保險費滿一年；

　　(2)在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業；

　　(3)已經進行失業登記，并且有求職要求。

　　失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

　　其中非本人意愿中斷就業情形：

　　(1)終止勞動合同的；

　　(2)被用人單位解除勞動合同的；

　　(3)被用人單位開除、除名和辭退的；

　　(4)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；

　　(5)法律、行政法規另有規定的。

　　享受待遇

　　(1)按規定領取失業保險金。

　　(2)失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

　　工作滿10年不滿20年的，年休假10天

　　3、我國《職工帶薪年休假條例》2008年1月1日起開始施行。

　　享受條件

　　《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條規定，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。

　　根據《江蘇省勞動和社會保障廳轉發人力資源和社會保障部辦公廳關于企業職工帶薪年休假實施辦法有關問題復函的通知》(蘇勞社勞薪[2009]7號)，“職工連續工作滿12個月以上”，既包括職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續工作滿12個月以上的情形。

　　職工年休假天數

　　《職工帶薪年休假條例》第三條規定，年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

　　年休假維權方式

　　一是撥打全省聯動勞動保障舉報投訴電話12333轉5號鍵進行舉報投訴；二是登錄江蘇省人力資源和社會保障網全省勞動保障監察網上聯動舉報投訴平臺進行舉報投訴；三是向有管轄權的勞動保障監察機構進行舉報投訴。