職工發(fā)生工傷事故，依法由職工所在單位支付工傷保險待遇，施工總承包單位、建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任;如果用人單位和承擔(dān)連帶責(zé)任的施工總承包單位、建設(shè)單位不支付的，由工傷保險基金先行支付。

　　網(wǎng)友咨詢：

　　某建筑公司承建了一個項目，在項目開工時，我丈夫經(jīng)人介紹到工地臨時打工。不幸的是，我丈夫在工地干活時被物件砸傷。建筑公司以各種理由不為我丈夫申報工傷。等我們?nèi)ド暾埞�傷認(rèn)定時，該建設(shè)項目已經(jīng)完工。請問，這種情況下，我丈夫能否被認(rèn)定為工傷，能否享受工傷待遇?

　　律師回復(fù)：

　　根據(jù)人力資源和社會保障部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、安全監(jiān)管總局、全國總工會于2014年12月29日印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》(下稱《意見》)規(guī)定，建筑施工企業(yè)對相對固定的職工，應(yīng)按用人單位參加工傷保險;對不能按用人單位參保、建筑項目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，按項目參加工傷保險。建筑項目是否完工，既不影響工傷認(rèn)定，也不影響工傷職工享受工傷待遇。《意見》規(guī)定，對在參保項目施工期間發(fā)生工傷、項目竣工時尚未完成工傷認(rèn)定或勞動能力鑒定的建筑業(yè)職工，其所在用人單位要繼續(xù)保證其醫(yī)療救治和停工期間的法定待遇，待完成工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定后，依法享受參保職工的各項工傷保險待遇;其中應(yīng)由用人單位支付的待遇，工傷職工所在用人單位要按時足額支付，也可根據(jù)其意愿一次性支付。針對建筑業(yè)工資收入分配的特點，對相關(guān)工傷保險待遇中難以按本人工資作為計發(fā)基數(shù)的，可以參照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資作為計發(fā)基數(shù)。

　　另外，根據(jù)《意見》，未參加工傷保險的項目，職工發(fā)生工傷事故，依法由職工所在單位支付工傷保險待遇，施工總承包單位、建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任;如果用人單位和承擔(dān)連帶責(zé)任的施工總承包單位、建設(shè)單位不支付的，由工傷保險基金先行支付。可見，你丈夫的情況應(yīng)認(rèn)定為工傷。