失業(yè)保險由單位和近年來，我國在降低社保費率方面的步伐明顯加快。隨著今年初《生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案》的印發(fā)實施，未來生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并后的費率也有望進一步下調。職工共同繳納。隨著費率再次降低，企業(yè)負擔將得以進一步減輕，而職工到手的工資也有望或多或少增加。那2017失業(yè)保險費率降低是如何見下文：

　　1、22個省份可將費率降至1%

　　人社部、財政部近期下發(fā)《關于階段性降低失業(yè)保險費率有關問題的通知》，明確從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的省（區(qū)、市），可以將總費率降至1%，降低費率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。

　　據(jù)人社部某部長近期在新聞發(fā)布會上介紹，原有的失業(yè)保險費率是1.5%的有22個省份，包括新疆生產建設兵團，可以在確保失業(yè)保險金按時足額發(fā)放、穩(wěn)崗補貼順利實施的基礎上，可以降低0.5個百分點。

　　隨后，失業(yè)保險降低費率開始在地方層面落地。近日，山東下發(fā)通知，自2017年1月1日起階段性降低失業(yè)保險費率，由1.5%降至1%，其中單位費率由1%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%，降低費率期限執(zhí)行至2018年4月30日。

　　2、山東等地率先出臺政策降低失業(yè)保險費率

　　階段性降低失業(yè)保險費率政策開始落地。近日，山東等地率先出臺政策，將失業(yè)保險費率由1.5%降至1%。隨著失業(yè)保險費率的降低，企業(yè)和職工的負擔會得到減輕。官方強調，降低費率不會影響失業(yè)人員的待遇。

　　煙臺市人社局消息：為減輕參保單位和職工繳費負擔，進一步穩(wěn)定就業(yè)局勢，自2017年1月1日起階段性進一步降低失業(yè)保險費費率，由1.5%降至1%，其中單位費率由1%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%，降低費率期限執(zhí)行至2018年4月30日。凡已按原費率繳納了2017年1-3月份失業(yè)保險費的參保單位和職工，統(tǒng)一自2017年4月起進行核減。

　　與國務院《失業(yè)保險條例》和山東省《失業(yè)保險規(guī)定》規(guī)定的現(xiàn)有基礎3%費率相比，我市自2012年10月1日實施階段性降低失業(yè)保險費政策以來，已累計減輕繳費單位負擔約16.8億元、個人負擔約8.4億元。預計此次失業(yè)保險費費率進一步降低后，我市將在現(xiàn)有基礎上進一步減輕繳費單位負擔約2.17億元、個人負擔約1.45億元。

　　3、將減輕企業(yè)和職工的負擔

　　今年失業(yè)保險費率再次迎來降低，此舉將進一步減輕企業(yè)和職工的負擔，增強企業(yè)的活力。

　　人社部某部長透露，今年在2015、2016年兩次降低失業(yè)保險費率的基礎上，再階段性地降低失業(yè)保險費率。經(jīng)過初步測算，如果這項政策都落實到位的話，為企業(yè)降低成本大約200億元。

　　根據(jù)山東省測算，與《失業(yè)保險條例》規(guī)定的3%費率相比，山東此次階段性降低失業(yè)保險費率，每年可減輕繳費單位負擔約50億元，可減輕個人負擔約10億元。

　　4、不會影響失業(yè)人員待遇

　　隨著費率的降低，有人擔心可能會影響到失業(yè)人員的待遇。對此，官方給了一顆定心丸。

　　“不會降低失業(yè)人員的待遇。”該部長明確，這個政策實施的前提，就是各地必須確保失業(yè)保險金按時足額發(fā)放、穩(wěn)崗補貼實施到位。并且表示，這項政策是經(jīng)過科學測算、充分論證的。降低費率之后，有些地方可能當期出現(xiàn)赤字，但是可以利用歷史結余和省內調劑來解決這個問題。而且這項政策是有條件、階段性的，到2018年4月30日以后，將根據(jù)當時經(jīng)濟社會發(fā)展狀況、就業(yè)形勢、基金運行狀況，再次研究下一步的工作。