• <ul id="kmkaa"><center id="kmkaa"></center></ul>
      <strike id="kmkaa"></strike>
      勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
      熱門城市
      北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
      請您選擇相應地區
      蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
      我的位置:勞動法律網 > 文書范本 > 勞動合同范本 > 正文
      解除勞動合同經濟補償協議怎么寫
      2017-09-06作者:未知來源:勞動法律網

        用人單位在與勞動者解除了勞動合同的時候,有些情況下可能需要向勞動者支付經濟補償金,對此雙方之間一般也會簽訂書面的協議,以此來明確彼此的權利義務。那究竟這個解除勞動合同經濟補償協議是怎么寫的呢?小編整理了相關資料,馬上為你做詳細解答。

        一、解除勞動合同經濟補償協議是怎么寫的

        _____年___月___日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的勞動合同,現經___方提出,雙方協商一致(或:因出現雙方在勞動合同中第___條協商約定的可以解除本勞動合同的情形),確定于_____年___月__日解除本勞動合同。

        乙方在解除本勞動合同后的有關經濟補償和工作交接等事宜,根據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。

        乙方在甲方的工作年限為____年,乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。

        本協議書經甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。

        本協議書一式二份,甲方和乙方各執一份。

        甲方: (簽字蓋章) 乙方:(簽字蓋章)

        年 月 日

        二、解除勞動合同經濟補償的標準

        根據《勞動合同法》第47條的規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

        1、經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位的工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。

        2、勞動者患病或非因工負傷,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位的工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。

        3、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位工作的年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。

        4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位工作的年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。

        5、用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的,用人單位應按被裁減人員在本單位工作的年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。

        但是,在下列情況下,用人單位可以不支付經濟補償金:

        1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

        3、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

        4、被依法追究刑事責任的。

        有需要的話,各位可以參照小編在上文中帶來的解除勞動合同經濟補償協議進行書寫。而在書寫之前,需要根據實際情況計算一下,究竟單位應該支付給勞動者多少的經濟補償金,以免損害到一方合法權益。

      無需注冊 快速免費咨詢

      主站蜘蛛池模板: 国产偷国产偷高清精品| 亚洲电影日韩精品| 香港三级精品三级在线专区 | 一夲道无码人妻精品一区二区| 在线电影国产精品| 51午夜精品免费视频| 夜夜精品无码一区二区三区| 国产香蕉国产精品偷在线| 精品亚洲欧美高清不卡高清| 国产成人A人亚洲精品无码| 婷婷精品国产亚洲AV麻豆不片| 精品人体无码一区二区三区| 国产成人精品综合在线观看| 久久线看观看精品香蕉国产| 国内精品51视频在线观看| 国产AV国片精品| 国精品午夜福利视频不卡| 亚洲精品无码av人在线观看| 欧美激情精品久久久久久久| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 亚洲国产精品一区| 日本精品一区二区三区在线观看| 99久久精品影院老鸭窝| 东京热TOKYO综合久久精品| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 久久精品国产亚洲精品2020| 亚洲av永久无码精品国产精品| 永久免费精品影视网站| 亚洲欧美精品午睡沙发| 亚洲无码日韩精品第一页| 亚洲麻豆精品国偷自产在线91| 亚洲精品在线视频| 无码久久精品国产亚洲Av影片| 少妇人妻无码精品视频app| 日韩精品无码一区二区中文字幕 | 久久精品一区二区国产| 国内精品一级毛片免费看| 九九在线精品视频专区| 亚洲国产精品自在在线观看 | 一本一本久久aa综合精品| 麻豆国产在线精品国偷产拍 |