核心內容：我國法律對于領取基本養老金的條件是如何規定的呢?下面，勞動法網小編給大家整理了相關內容，供大家參考。

　　《社會保險法》第十六條第一款規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。”

　　根據這項規定，按月領取基本養老金必須符合兩個條件，一是達到法定退休年齡，二是累計繳費滿15年。

　　第一、法定退休年齡。

　　目前，法定退休年齡仍然按照1978年《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定執行。即：

　　1、年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；

　　2、事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；

　　3、醫院證明和勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲；

　　4、工致殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。

　　第二、累計繳費滿15年。

　　《社會保險法》維持了現行最低繳費滿15年的規定。主要考慮：一是我國人口預期壽命已達到73歲，為實現養老保險制度的收支平衡和長期可持續發展，需要設立最低繳費年限；二是不論通過何種方式就業，繳費都累計年限，多數人可以比較容易地達到15年；三是從國際經驗看，實施繳費型養老保險制度的國家，基于繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結果，大都規定有最低繳費年限。

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