醫療期應續延勞動合同
2011-09-30作者：未知來源：未知
[案例簡介]
陳某系某公司職工，于2007年10月到該公司工作。陳某在2008年3月10日在工作中感覺不適，當天請假并于第二天到醫院看病。公司讓其休息一段時間再說。陳某于4月8日將檢查結果交到單位，但該公司經理說勞動合同已于2008年3月11日到期。陳某認為其在醫療期，應享受病假工資，故請求支付其病假工資1362.40元。陳某提供了看病以來的診斷證明書和休假證明書予以佐證。該公司提供雙方簽訂的《勞動合同》證明合同期限自2007年11月12日至2008年3月11日止，并主張已提前通知陳某勞動合同到期終止，但未提供證據予以證明。雙方也未辦理勞動合同終止的手續。陳某對《勞動合同》不予認可，稱簽字并非是其本人簽字。
[裁決]
某公司支付陳某2008年3月11日至2008年5月21日期間病假工資1362.40元。
[案例評析]
陳某未提供證據證明《勞動合同》中的簽字不是其本人簽字，故本委對《勞動合同》予以采信。依據《勞動合同法》的規定，陳某患病并有病假條應享有醫療期。在陳某病情未確診前某公司不能與陳某終止勞動合同，在其病情確診后并有病假條的情況下，應給予其醫療期，并續延勞動合同至醫療期滿。陳某提供了病假條和診斷證明書。因此，陳某要求該公司支付其2008年3月11日至2008年5月21日期間病假工資1362.40元的請求，應予以支持。
更多勞動法內容盡在勞動法律網http://www.719521.com
上一篇：未繳社保 醫療保險待遇由單位承擔
下一篇：2010年社會保險法(7)
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
醫療保險知識排行榜
- 01離職后醫療保險怎么辦
- 02醫療保險報銷多少錢
- 03新農村醫療保險怎么買
- 04生孩子報銷流程2016
- 05醫保不能報銷的范圍
- 06大病醫保的“大病”界定標準
- 07醫保停繳繳費年限清零嗎
- 08新農村醫療保險報銷比例是多
- 09城鎮職工醫療保險報銷比例是
- 10醫療保險轉移情況有哪些
