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      我的位置：勞動法律網(wǎng) > 仲裁訴訟 > 勞動仲裁 > 正文
      
    
      
    
      
    	
      
            
      
                
      
                    
      職工在什么情況下仲裁委員會可在結(jié)案前作出部分裁決
      
                    
      2005-11-18作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
      
                    
      
                        
           根據(jù)勞辦發(fā)[1994]391號文件《關(guān)于在勞動爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復(fù)函》的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會對確屬下列緊急情況之一的勞動爭議案件，經(jīng)過初步審理后，可以采用部分裁決的形式裁決企業(yè)支付職工工資、醫(yī)療費：
      

          1、企業(yè)無故拖欠、扣罰或停發(fā)工資超過3個月，致使職工生活確無基本保障的；
      

          2、職工因工負(fù)傷，企業(yè)不支付急需的醫(yī)療費的；
      

          3、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)不支付急需的醫(yī)療費的。
                          
      
                
      
                
      
                
            
      
            
      
            
      
                
      
                    
      
                        
                        
                        
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