在中國辦事處的爭議就歸中國管
2011-04-26作者：未知來源：未知
勞動法第二條規(guī)定了該法的調(diào)整范圍：“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)，個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。”如何理解“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)”的含義? 在外國注冊公司的駐華辦事處所涉勞動爭議是否同樣受勞動法調(diào)整呢?
如果將所謂“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)”，理解成是在我國境內(nèi)注冊的企業(yè)。顯然這種理解是缺乏法律依據(jù)的，因為除立法者外，任何人都不應(yīng)當在法律條文中添加自己的文字。并且，如果作這樣的理解，為數(shù)不少的外國在華企業(yè)的勞動爭議將均不受我國法律的管轄。這不僅涉及到作為我國主權(quán)一部分的法律管轄權(quán)，而且還會導(dǎo)致諸如居住在我國的外國人與不在我國注冊的在華企業(yè)的勞動爭議將無人受理的問題。這顯然是不妥的。因此，在外國注冊公司的駐華辦事處所涉勞動爭議同樣受勞動法調(diào)整。
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