聘用員跌傷遭拒賠 勞動(dòng)仲裁助維權(quán)
2016-07-29作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
7月21日，江永縣仲裁院調(diào)解好一起工傷理賠案件，由用人單位向勞動(dòng)者支付4萬(wàn)元的傷殘賠償，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
2003年，何某被江永縣某私立醫(yī)院聘任為炊事員，月薪2500元。2015年11月，何某在食堂搞衛(wèi)生時(shí)，不慎跌倒在地，造成左手掌肌腱斷裂。手術(shù)后，何某的左手至今仍然麻木、手不能抓。
因用人單位不愿賠償，何某于今年6月向縣仲裁院提出仲裁申請(qǐng)。知情后，工作人員預(yù)先告知何某做勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間比較久，走工傷程序也比較麻煩。于是，何某向該院提出工傷理賠協(xié)商意愿。
經(jīng)縣仲裁院向用人單位積極宣傳法律法規(guī)和《工傷保險(xiǎn)條例》，督促雙方本著相互體諒、互商互諒的原則，達(dá)成了協(xié)商一致。雙方簽訂賠償協(xié)議，由用人單位一次性補(bǔ)償給勞動(dòng)者4萬(wàn)元傷殘金，該案件畫(huà)上了圓滿的句號(hào)。
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