在我們的實際工作中，如果出現(xiàn)了工傷，并且想要獲得賠償?shù)脑挘�就需要進行工傷認定或者鑒定，否則是不能確定具體的賠償數(shù)額的，也就意味著可能無法賠償。下面，小編就針對這一內(nèi)容，將工傷認定與工傷鑒定的申請程序，詳細的介紹給大家，請往下繼續(xù)閱讀進行了解。

　　一、工傷認定的申請程序

　　1、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　2、勞動保障行政部門在接受工傷認定申請時，若申請人提供材料部完整的勞動保障行政部門應當當場或在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。工傷認定申請人提供的材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，應當受理。

　　3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，有關(guān)單位和個人應當予以協(xié)助。勞動保障行政部門在進行工傷確認時對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再那個調(diào)查核實。

　　4、省級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。職業(yè)病診斷鑒定委員會由衛(wèi)生行政部門組織。職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)應當在受理鑒定之日起60日內(nèi)組織鑒定。職業(yè)病鑒定的費用由用人單位承擔。

　　5、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，遇有特殊情況經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　二、工傷鑒定的申請程序

　　(一)個人申請工傷認定程序

　　1、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：

　　2、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明

　　3、《職工工傷認定申請書》

　　4、員工本人身份證和工作證(或工卡)

　　5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過)

　　6、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)

　　7、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)

　　8、工傷認定所需的其他材料

　　9、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)

　　(二)企業(yè)(單位)申請程序

　　企業(yè)(單位)(以下簡稱用人單位)發(fā)生員工傷(亡)事故后，應在 24 小時內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地的勞動保障局報告，并在15日內(nèi)提交書面報告。用人單位應在發(fā)生員工傷(亡)事故后30日內(nèi)提交《海東地區(qū)企業(yè)勞動者工傷認定申請書》申請工傷認定。用人單位辦理工傷認定應向海東地區(qū)勞動保障局社保科提交以下材料：

　　1、用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件；(事業(yè)單位法人代碼證復印件)；

　　2、工傷事故發(fā)生情況的書面報告；

　　3、《職工工傷認定申請書》；

　　4、員工本人身份證復印件；

　　5、員工與用人單位的勞動關(guān)系證明(如勞動合同等)；

　　6、傷(亡)人員初次治療的診斷書、病歷原件及復印件；

　　7、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)；

　　8、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的)。

　　如上所述，便是關(guān)于工傷認定與工傷鑒定的申請程序的具體介紹。在很多情況下，如果我們想要進行申請工傷認定或鑒定的時候，不管事實情況如何，一定要按照規(guī)定的程序進行辦理。如若不然，很有可能所涉及的花費將由工傷職工個人承擔，因此，大家務必要按照規(guī)定進行申請辦理。