在我們的實(shí)際工作中，如果出現(xiàn)了工傷，并且想要獲得賠償?shù)脑挘�就需要進(jìn)行工傷認(rèn)定或者鑒定，否則是不能確定具體的賠償數(shù)額的，也就意味著可能無(wú)法賠償。下面，小編就針對(duì)這一內(nèi)容，將工傷認(rèn)定與工傷鑒定的申請(qǐng)程序，詳細(xì)的介紹給大家，請(qǐng)往下繼續(xù)閱讀進(jìn)行了解。

　　一、工傷認(rèn)定的申請(qǐng)程序

　　1、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　2、勞動(dòng)保障行政部門在接受工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，若申請(qǐng)人提供材料部完整的勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)受理。

　　3、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。勞動(dòng)保障行政部門在進(jìn)行工傷確認(rèn)時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)，不再那個(gè)調(diào)查核實(shí)。

　　4、省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定為最終鑒定。職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)由衛(wèi)生行政部門組織。職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理鑒定之日起60日內(nèi)組織鑒定。職業(yè)病鑒定的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

　　5、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，遇有特殊情況經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

　　二、工傷鑒定的申請(qǐng)程序

　　(一)個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序

　　1、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：

　　2、員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明

　　3、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》

　　4、員工本人身份證和工作證(或工卡)

　　5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò))

　　6、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)

　　7、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等(屬交通事故的)

　　8、工傷認(rèn)定所需的其他材料

　　9、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)

　　(二)企業(yè)(單位)申請(qǐng)程序

　　企業(yè)(單位)(以下簡(jiǎn)稱用人單位)發(fā)生員工傷(亡)事故后，應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地的勞動(dòng)保障局報(bào)告，并在15日內(nèi)提交書(shū)面報(bào)告。用人單位應(yīng)在發(fā)生員工傷(亡)事故后30日內(nèi)提交《海東地區(qū)企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位辦理工傷認(rèn)定應(yīng)向海東地區(qū)勞動(dòng)保障局社保科提交以下材料：

　　1、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；(事業(yè)單位法人代碼證復(fù)印件)；

　　2、工傷事故發(fā)生情況的書(shū)面報(bào)告；

　　3、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》；

　　4、員工本人身份證復(fù)印件；

　　5、員工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同等)；

　　6、傷(亡)人員初次治療的診斷書(shū)、病歷原件及復(fù)印件；

　　7、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)；

　　8、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的)。

　　如上所述，便是關(guān)于工傷認(rèn)定與工傷鑒定的申請(qǐng)程序的具體介紹。在很多情況下，如果我們想要進(jìn)行申請(qǐng)工傷認(rèn)定或鑒定的時(shí)候，不管事實(shí)情況如何，一定要按照規(guī)定的程序進(jìn)行辦理。如若不然，很有可能所涉及的花費(fèi)將由工傷職工個(gè)人承擔(dān)，因此，大家務(wù)必要按照規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)辦理。