工作中意外在所難免，如果在工作期間受傷則屬于工傷，經(jīng)過鑒定之后會享有一定的賠償。而對于工傷的認定以及工傷之后的假期以及薪資很多人對此并不是很了解，也不知道其中的詳細細節(jié)內(nèi)容。那工傷認定及休假薪資的規(guī)定有哪些？下面小編就詳細介紹相關(guān)內(nèi)容。

　　1、如果沒有勞動合同書也沒有單位出具勞動關(guān)系證明材料，先確認勞動關(guān)系：搜集你在單位上班證據(jù)，比如，工卡、工牌（最好蓋有公章）、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業(yè)務(wù)表、銀行工資發(fā)放記錄、與單位通話錄音錄音應(yīng)注意明確雙方身份，如“張三經(jīng)理，我李四在光明公司工作了三年……”）、錄像、證人證言（離職在職的都可以）社會保險繳費記錄、在職期間還可以通過拍攝工作照、社保局保險對賬單、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明、有你名字和公章的文件等。有了以上證據(jù)你需要去仲裁科申請確認勞動關(guān)系。到最后由生效的勞動關(guān)系證明裁判文書才能走工傷申報程序。

　　2、申請認定工傷：

　　(一)工傷認定申請表；

　　(二)與用人單位存在勞動關(guān)系勞動合同書或裁決書或勞動關(guān)系證明(包括事實勞動關(guān)系的證明材料)；

　　(三)診斷證明書；

　　(四)病歷；

　　(五)身份證；

　　(六）2張照片；

　　(七)交通部門或公安部門出具的證明材料（或判決書等）；

　　(八)證人證言及證人身份證復(fù)印件（有具體格式）；

　　3、申請傷殘鑒定：

　　(一)勞動能力鑒定評殘申請表；

　　(二)工傷證；

　　(三)診斷證明書；

　　(四)病歷；

　　(五)1張照片；

　　(六）X光片及報告（初次與康復(fù)后的）。

　　　4、索賠：工傷后具體應(yīng)得到項目：

　　一、工傷待遇：

　　1、醫(yī)藥費：由用人單位全額墊付或個人支付，有工傷保險的，工傷保險基金支付，無保險單位支付，自費藥除外； 2、停工留薪期工資：按原待遇發(fā)放，停工留薪期時間長短按《停工留薪管理辦法》的目錄列表規(guī)定月數(shù)執(zhí)行，若需要延長的，必須向工傷管理部門提出申請，審批后按延長對待；

　　3、住院伙食補貼：按公務(wù)員出差標(biāo)注待遇計算，也就是30元左右；

　　4、營養(yǎng)費：需要有醫(yī)院診斷證明且需要工傷部門審核；

　　5、護理費：最后鑒定為1-4級的，傷殘鑒定結(jié)論書中標(biāo)準(zhǔn)有護理的需要按護理級別支付護理費，無標(biāo)注的仲裁基本不支持護理費、法院階段會支持；

　　6、二次手術(shù)費：以醫(yī)院正規(guī)收據(jù)為準(zhǔn)，支付主體同1；

　　7、假肢、矯正器具：經(jīng)個人向醫(yī)院申請，醫(yī)院開具假肢安裝意見后，持意見或診斷證明向社保管理機構(gòu)申請安裝，若無保險的該筆費用直接由用人單位支付，需要有正規(guī)票據(jù)。

　　8、交通費：仲裁階段不支持，

　　二、傷殘后待遇：

　　1、一次性傷殘補助金：本人工資的7--27個月，若本人工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按本地區(qū)上一年職工月均工資的60%*月數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　2、一次性工傷醫(yī)療補助金：傷殘10-5級（有該項），3-18個月 * 本地區(qū)上一年職工月均工資 ；

　　3、一次性傷殘就業(yè)補助金：標(biāo)準(zhǔn)同一次性工傷醫(yī)療補助金。

　　三、工亡待遇： 根據(jù)《工傷保險條例》第14條、15條及 第39條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

　　（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

　　（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

　　從上述內(nèi)容可以知道，工傷認定及休假薪資的規(guī)定已經(jīng)非常完善，在受傷之后要及時申請工傷認定，再確認工傷之后就可以享受工傷賠償以及休假薪資。生活中我們要通過法律武器維護自己的合法權(quán)益，保障自身以及他人的權(quán)利不受到迫害。