由最高人民法院民事審判第一庭編著、奚曉明主編、人民法院出版社出版的《最高人民法院勞動爭議司法解釋（三）的理解與適用》第９７頁對已達退休年齡但未依法享有基本養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金人員，與用人單位的用人關(guān)系應如何認定做了詳盡分析，下面由勞動法律網(wǎng)小編帶大家做詳細了解。

　　勞動爭議司法解釋的結(jié)論

　　已達到法定退休年齡，未開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員，與用人單位的用人關(guān)系為勞動關(guān)系，屬于《勞動法》調(diào)整范圍。

　　既然不以“超過退休年齡”來劃分，那么根據(jù)“退休年齡”與“享受養(yǎng)老保險待遇”之間的關(guān)系，可以進行如下分類：

　　第一種是超過退休年齡，辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險待遇的；

　　第二種是超過退休年齡，沒有享受養(yǎng)老保險待遇的；

　　所以，對于超過退休年齡的，享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的，與用人單位的用人關(guān)系為勞務關(guān)系；對于超過退休年齡的，未享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的，與用人單位的用人關(guān)系為勞動關(guān)系。在受到事故傷害或患職業(yè)病時，認定勞動關(guān)系的，應當依法認定工傷。

　　第三、最高人民法院行政審判庭關(guān)于應否適用《工傷保險條例》的答復。

　　最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進城務工農(nóng)民因工傷亡的，應否適用《工傷保險條例》請示的答復

　　（２０１０）行他字第１０號

　　山東高級人民法院：

　　你院報送的《關(guān)于超過法定退休年齡的進城務工農(nóng)民因工傷亡的，應否適用〈工傷保險條例〉請示》收悉。經(jīng)研究，原則同意你院的傾向性意見。即：用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應當適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進行工傷認定。

　　此復

　　２０１０年３月１７日

　　最高人民法院行政審判庭《關(guān)于退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系以及工作時間內(nèi)受傷是否適用＜工傷保險條例＞問題的答復

　　［２００７］行他字第６號）

　　重慶市高級人民法院：

　　你院［２００６］渝高法行示字第１４號《關(guān)于退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系以及工作時間內(nèi)受傷是否適用＜工傷保險條例＞一案的請示》收悉。經(jīng)研究，原則同意你院第二種意見，即：根據(jù)《工傷保險條例》第２條、第６１條等有關(guān)規(guī)定，離退休人員受聘于現(xiàn)工作單位，現(xiàn)工作單位已經(jīng)為其繳納了工傷保險費，其在受聘期間因工作受到事故傷害的，應當適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

　　２００７年７月５日

　　以上就是“６０歲以上的工傷認定怎么做”的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。綜上所述，如果傷者與用人單位存在的是雇傭關(guān)系，勞動者應當通過協(xié)商或者發(fā)起民事訴訟要求用人單位支付賠償；如果認定與用人單位是勞務關(guān)系的，在受到事故傷害或患職業(yè)病時，應當依法認定工傷。