工傷，是指的員工在工作中或者在工作地點工作時間由于工作的原因造成了某種程度上的身體損傷。如果遭遇到了工傷我們一般都會進行工傷認定，以有權要求公司對工傷進行補償。以下勞動法律網小編就為大家整理了撤銷工傷認定的相關資料。

　　一、工傷認定

　　工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

　　勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。

　　二、是否可以自行撤銷工傷認定決定書

　　人社局可以撤銷自己作出的工傷認定決定書。

　　工傷認定是社會保險行政部門（當下為人社局）依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，有權作出，就有權撤銷。

　　最高人民法院

　　《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》

　　法釋〔２０１４〕９號

　　第九條　因工傷認定申請人或者用人單位隱瞞有關情況或者提供虛假材料，導致工傷認定錯誤的，社會保險行政部門可以在訴訟中依法予以更正。

　　工傷認定依法更正后，原告不申請撤訴，社會保險行政部門在作出原工傷認定時有過錯的，人民法院應當判決確認違法；社會保險行政部門無過錯的，人民法院可以駁回原告訴訟請求。

　　三、撤銷工傷認定決定書范本

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：

　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，本機關決定撤銷于＿＿＿年＿＿月＿＿日作出的編號為＿＿＿＿＿＿＿＿《工傷認定決定書》。

　　如對本撤銷決定不服的，可以自收到本通知書之日起６０日內向＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿申請行政復議；或者向人民法院提起行政訴訟。

　　（工傷認定專用章）

　　年　月　日

　　注：本決定書一式四份，社會保險行政部門、職工或者其近親屬、用人單位和社會保險經辦部門各留存一份。

　　以上就是由勞動法律網小編為大家帶來的相關范文資料。綜上，我們知道一旦我們認定了工傷之后，就不能隨意撤銷了。如是需要撤銷工商認定，一般都需要有相關的法律事由才會被批準的。希望能對您有所幫助。若是您還有疑惑，歡迎您進行在線法律咨詢。