在當代社會，工傷在法律上的定義是在工作期間并且是因為工作的原因造成的傷害，其實，這跟我們一般的理解也是差不多的。在現實生活中，工傷發生之后必然會涉及到一個嚴肅的問題，那就是工傷的認定，不過每個地方都有其認定的辦法。那么，南京市工傷認定辦法的內容包括哪些？接下來勞動法律網小編將為大家詳細的解釋一下這個問題。

　　一、認定條件

　　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起３０日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。　遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　二、認定材料

　　１、受傷人及代筆人的居民身份證；

　　２、受傷人事故發生或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系的證明；

　　３、醫療機構出具的受傷人事故發生時初診診斷證明書（應加蓋醫院的醫療專用章或醫務部門章）以及相關就診病歷、出院記錄、影像檢查報告等。職業病患者應提交依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書

　　４、有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據

　　（１）職工死亡的，提交死亡證明；

　　（２）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明；

　　（３）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明；

　　（４）上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安交管部門或者其他相關部門的責任認定證明、用人單位上下班作息時間證明、用人單位與受傷人居住地的合理路線示意圖；

　　（５）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明；

　　（６）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明；

　　（７）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構對舊傷復發的確認書；

　　（８）屬于故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或自殺的，提交法院、公安等相關部門的證明。

　　認定流程

　　申請人提出申請—提交材料—社會保險行政部門審核材料—作出受理或者不予受理的決定—出具決定書

　　注：社會保險行政部門決定受理的，出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

　　認定地點

　　南京市人社局

　　地址：建鄴區水西門大街７３號社會保障服務大樓二樓

　　電話：０２５－８４７２１５９０

　　辦公時間：８：３０－１８：００

　　玄武區人社局

　　地址：玄武區珠江路２７５號三樓

　　電話：０２５－８３６０１５２８

　　秦淮區人社局

　　地址：秦淮區中華路５０５號秦淮人力資源市場一樓大廳

　　電話：０２５－５２８５２０２７

　　建鄴區人社局

　　地址：建鄴區嵩山路１８號建鄴人力資源市場二樓

　　電話：０２５－８６４６８８７０

　　鼓樓區人社局

　　地址：鼓樓區虎踞路４９號

　　電話：０２５－６８７３０３０８

　　南京各區人社局地址、電話一覽

　　認定時限

　　審核材料：１５日內（自受理工傷認定申請之日起）

　　作出工傷認定決定：６０日內（自受理工傷認定申請之日起）

　　首先就是認定需要具備一定條件，必然說因為工作造成傷害或者是職業病，可以在發生傷害之日起的三十天之內向有關部門進行工傷認定的申請，其次就是認定的材料，包括身份證等基本材料。如果大家對于這個問題實在是不能夠了解，小編建議最好在當地找律師進行咨詢。