北京市勞動和社會保障局

　　關(guān)于妥善處理工傷認定和工傷保險待遇有關(guān)問題的意見

　　京勞社工發(fā)[2003]14號

　　各區(qū)、縣勞動保障局，各局、總公司、計劃單列企業(yè)，中央在京企業(yè)：

　　為做好工傷保險工作，規(guī)范企業(yè)的行為，保護勞動者的合法權(quán)益，現(xiàn)就妥善處理有關(guān)工傷認定和工傷保險待遇問題提出以下意見：

　　一、1996年10月1日之前勞動者發(fā)生的工傷，不再辦理工傷認定手續(xù)。

　　二、勞動者因工受到傷害時，企業(yè)或個人應(yīng)當自傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　如有特殊情況超過申請時限的，應(yīng)由企業(yè)書面報請市勞動保障行政部門同意，但屬于下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理：

　　(一)與企業(yè)就賠償問題達成協(xié)議并已執(zhí)行的;

　　(二)已經(jīng)就傷害待遇問題向人民法院提起訴訟，人民法院作出判決的。

　　三、勞動者在規(guī)定的申請時限內(nèi)提出工傷認定申請時，企業(yè)已被吊銷或注銷營業(yè)執(zhí)照的，勞動保障行政部門也應(yīng)予以受理。

　　勞動保障行政部門對申請人受傷事實無法核實的，應(yīng)作出“所提供的證據(jù)或事實無法確認”的結(jié)論。

　　四、勞動者與原企業(yè)未終止或解除勞動合同又被另一企業(yè)雇用，在雇用期間受到傷害的，工傷認定申請由雇用企業(yè)或個人向雇用企業(yè)營業(yè)執(zhí)照住所地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷人員的工傷待遇應(yīng)由雇用的企業(yè)承擔。

　　五、與企業(yè)存在勞動關(guān)系但未簽訂勞動合同的勞動者在工作中受傷，企業(yè)或個人應(yīng)當向企業(yè)營業(yè)執(zhí)照住所地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　認定為工傷的工傷待遇應(yīng)由企業(yè)承擔，該企業(yè)參加工傷保險并為其繳納了工傷保險費的，符合工傷保險基金支付的待遇由工傷保險基金支付。

　　2003年1月24日