在工作時間、工作場所因工作原因導致的傷害一般就是工傷，可是有時候單位卻不給認定為工傷，而處于弱勢地位的勞動者也不知道哪些情況下受傷可認定為工傷？若不能認定為工傷，當然也就不能對受傷的職工按照工傷處理了。

　　一、哪些情況下受傷可認定為工傷

　　有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　3 、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　4、患職業病的;

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

　　7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　有下列情形之一的，視同工傷：

　　1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

　　2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

　　二、工傷賠償的項目包括哪些

　　工傷的賠償項目有以下幾種情況：

　　1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目

　　醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

　　2、造成傷殘的賠償項目：

　　醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

　　3、造成死亡的賠償項目：

　　喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

　　4、職工下落不明的情況：

　　職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

　　工傷不是勞動者想的那么簡單，發生工傷就由單位或工傷保險支付賠償金就可以了，需要進行工傷認定。至于職工哪些情況下受傷可認定為工傷，上文中已經做出了講解。只有經過了專業的認定，才能對受傷職工按照工傷事故進行處理。