工傷事故是工作人員在工作崗位上經常發生的人身傷害事故，工傷事故發生后工傷人員需要去勞動保障部門做司法鑒定，然后要求用人單位對其進行賠償。但是很多人在事故發生后想知道對于傷害鑒定，工傷鑒定和司法鑒定哪個賠付的多？下面就讓勞動法律網小編為大家整理一下相關的知識。

　　一、工傷鑒定和司法鑒定哪個賠付的多？

　　１、工傷鑒定和司法鑒定有著本質的不同。工傷鑒定是針對工傷事故，是偶然性人身傷害事故。而司法鑒定是針對民事或者刑事案件做出的傷害鑒定。

　�。病⒃谔厥馇闆r下選擇工傷鑒定還是司法鑒定，律師會做出方案。哪一種鑒定賠償的多并沒有定論。

　　二、工傷鑒定怎么做

　�。薄⒙毠ぐl生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

　�。�、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為１０個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為３個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　３、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

　�。�、設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起６０日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長３０日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

　�。怠⑸暾堣b定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起１５日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

　　６、自勞動能力鑒定結論作出之日起１年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

　　三、工傷鑒定的費用該誰出

　　用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等，用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費則由職工或者其直系親屬在提起申請時預先墊付，日后在收取工傷待遇費用時一并向保險機構或者用人單位索取。

　　用人單位、工傷職工或者其直系親屬對初級鑒定有異議而向省級勞動能力鑒定委員會提起重新鑒定申請的，同樣需要按照上述收費標準繳納鑒定費。重新鑒定的鑒定費由申請人預先墊付，如果重新鑒定的結論與初級鑒定的結論一致的，鑒定費用則由申請人負擔，重新鑒定申請由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費由工傷職工或者其直系親屬承擔，而不再轉嫁給用人單位；如果重新鑒定的結論與初級鑒定的結論不一致，鑒定費用則由作出初級鑒定結論的設區的市級勞動能力鑒定委員會負擔。

　　工傷職工的傷情發生變化，可能影響傷殘級別，工傷職工或者其直系親屬、用人單位申請對傷殘等級進行復查鑒定的，由申請人預先墊付鑒定費。復查結論與首次鑒定結論一致的，復查鑒定費由申請者負擔；結論不一致的，退還申請者墊付的復查鑒定費

　　四、申請工傷鑒定的最佳時間

　　職工經治療傷情相對穩定后仍存在殘疾，影響勞動能力的，應當進行傷殘鑒定，一般而言，傷殘等級鑒定是在工傷醫療期滿時進行，但是如果醫療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬于相對穩定階段，也可以進行傷殘等級鑒定。工傷對人體致殘的情況和結局千差萬別，由于傷殘性質、健康恢復狀況、單位和個人的實際情況不同，對不同的個人、不同的傷殘確定的醫療期限不一樣，因此進行鑒定的最佳時間也不盡一樣，在此不可能具體地一一作出介紹，只能對各種致殘情況分門別類的作一個大致的介紹，在實務中，還需依照個人實際情況作出具體的判斷。

　　綜上所述，工傷鑒定和司法鑒定是針對不同的事故種類，兩者的程序也不一樣。工傷鑒定是由醫療機構做出鑒定，而司法鑒定是由法醫機關作出鑒定。在鑒定上司法鑒定更加具體詳細。工傷鑒定和司法鑒定哪個賠付的多？這要根據事故屬于哪個種類，符合哪種鑒定程序。