我們都知道，工傷鑒定的程序較為復雜，很多申請工傷鑒定的人都會感到手忙腳亂。那么，工傷鑒定前復查與再次鑒定的區(qū)別是什么？勞動法律網小編為您整理了工傷鑒定的相關內容，希望能為您答疑解惑。

　　一、工傷鑒定前復查和再次鑒定的區(qū)別是什么

　　1、初次鑒定

　　從業(yè)人員發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動能力鑒定。

　　工傷人員的初次勞動能力鑒定費用，由工傷保險基金支付。

　　2、復查鑒定

　　自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷人員或者其近親屬、用人單位或者社保經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以提出勞動能力復查鑒定申請。

　　用人單位、工傷人員或者其近親屬提出復查鑒定申請的，復查鑒定結論沒有變化的，鑒定費用由提出復查鑒定申請的用人單位、工傷人員或者其近親屬承擔；復查鑒定結論有變化，以及按照國家規(guī)定需要定期復查鑒定的，鑒定費用由工傷保險基金承擔。

　　對復查鑒定結論不服的，可以自收到該鑒定結論之日起15日內向市鑒定委員會提出再次鑒定申請。

　　3、再次鑒定

　　申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其近親屬對勞動能力鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向市鑒定委員會提出再次鑒定申請。

　　用人單位、工傷人員或者其近親屬提出再次鑒定申請的，再次鑒定結論維持原鑒定結論，鑒定費用由提出再次鑒定申請的用人單位、工傷人員或者其近親屬承擔；再次鑒定結論有變化，鑒定費用由工傷保險基金承擔。

　　市鑒定委員會作出的再次鑒定結論為最終結論。

　　4、鑒定程序

　　（1）工傷人員的初次鑒定、復查鑒定、再次鑒定，可以由用人單位、工傷人員本人向市、區(qū)鑒定委員會提出申請。工傷人員本人因身體等原因無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

　　（2）區(qū)勞動能力鑒定委員會負責本轄區(qū)內的勞動能力初次鑒定、復查鑒定。市勞動能力鑒定中心受市鑒定委員會的委托，負責職業(yè)病人員的勞動能力鑒定及工傷人員的再次鑒定等具體事務。

　　二、工傷鑒定一季度能鑒定幾次

　　按實際情況，對于工傷鑒定并不會有時間期限和次數限制，只要符合規(guī)定情形的，能用人單位和勞動者能依法申請工傷鑒定。

　　在傷者傷情穩(wěn)定后就能申請勞動能力鑒定，雖然從申請到拿到結果需要兩到三個月，但是基本每天都有人受傷，最多不過就是資料在勞動局工傷科等一個星期將勞動局負責區(qū)域的工傷申報集中再一次遞到下一個部門。能自己去申請勞動能力鑒定，需要公司配合，公司不配合先申請勞動仲裁勞動關系，這樣就能你需要公司配合了，建議具體咨詢12333社保服務熱線。根據《工傷保險條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

　　三、認真做好工傷認定工作

　　隨著新《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》的實施，工傷保險參保范圍擴大，與職工法律意識和維權意識的不斷提高，工傷認定人數呈逐年增長趨勢。為了做好新時期工傷認定工作，我們主要做好以下幾方面的工作：一是嚴格按規(guī)范程序操作。依據《工傷保險條例》、《河北省工傷保險實施辦法》、《工傷認定辦法》的規(guī)定和省廳《關于進一步規(guī)范工傷認定工作程序和文書的通知》為依據，做到了文書的統(tǒng)一化、格式化，按規(guī)定程序逐級審核進行認定。二是創(chuàng)新調查方法。對于工亡及案情重大的案件，堅持第一時間進行現場調查；對于有重大疑點的案件，召開由勞動保障行政部門、勞動爭議仲裁委、法院系統(tǒng)、政府法制部門、律師代表等成員參加的工傷認定聯席會議，綜合分析案情，多方征求意見，盡可能避免錯案發(fā)生，確保依據正確，防止基金被冒領，保證國家財產不受損失。

　　因此，復查鑒定是對勞動者的一種后期保護，是對原鑒定結果的一種事后復查，而再次鑒定一般是對原鑒定結果不服而申請重新鑒定，二者本質上是不同的。如果您還需要進一步了解工傷認定的相關內容，勞動法律網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。