工傷鑒定機構是什么
2013-07-18作者：未知來源：未知
導讀：工傷鑒定的機構是什么？下文給您詳細介紹。
勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。
省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：
第一、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍：
1、貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章
2、制定本級勞動鑒定的工作制度
3、對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務指導
4、按有關規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定
第二、企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責：
1、貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關政策、法規(guī)和規(guī)章
2、收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案
3、準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作
4、協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作
第三、省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍：
1、貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章
2、制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度
3、對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業(yè)務指導
4、處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件
第四、地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍：
1、貫徹落實上級有關勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章
2、制定本級勞動鑒定的工作制度
3、對下級勞動鑒定工作進行業(yè)務指導
4、實行地(市)退休費用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批
5、處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件
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