人社局正在研究制定養老保險制度改革總體方案及職工基礎養老金全國統籌方案、完善個人賬戶政策、漸進式延遲退休年齡方案。

　　人力資源和社會保障部今日上午10時召開新聞發布會，介紹2016年第二季度人力資源和社會保障工作進展情況。人社部新聞發言人李某表示，要做好2016年調整退休人員基本養老金工作，各地正在抓緊研究制定實施方案。下一步將繼續推進社會保障制度建設，研究制定養老保險制度改革總體方案及職工基礎養老金全國統籌方案、完善個人賬戶政策、漸進式延遲退休年齡方案。

　　李某介紹，上半年社會保障給工作有以下進展：一是擴面征繳工作穩步推進。加快實施全民參保登記計劃試點，試點范圍擴大到全國50%以上的地區。截至6月底，全國基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險參保人數分別為8.63億人、6.93億人、1.77億人、2.14億人、1.80億人。1-6月，五項社會保險基金總收入為2.44萬億元，同比增長10.7%;總支出為1.99萬億元，同比增長8.7%。二是社會保障制度不斷完善。按照國務院關于階段性降低社會保險費率的部署，有序推進實施工作。研究起草企業年金規定和職業年金基金管理暫行辦法，面向社會公開征求意見。深入實施機關事業單位養老保險制度改革，做好工作人員參保繳費和待遇支付工作。積極推進城鄉居民基本醫療保險制度整合。深化醫療、醫保、醫藥聯動改革，推進醫保支付方式改革和藥品醫保支付標準制定工作。開展長期護理保險制度試點。加快推進建筑業工傷保險工作，制定印發工傷保險輔助器具配置管理辦法和關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見。積極配合有關部門做好《失業保險條例》修訂工作。三是社會保險待遇水平穩步提高。做好2016年調整退休人員基本養老金工作，各地正在抓緊研究制定實施方案。加強去產能職工安置過程中社會保險待遇的銜接。四是基金投資管理進一步加強。會同有關部門研究制定基本養老保險基金投資管理辦法相關配套政策，研究投資策略，起草委托投資管理合同并征求地方意見。五是社會保險管理服務水平不斷提高。截至6月底，社會保障卡持卡人數達到9.19億人，覆蓋66.9%的人口。

　　談及下一步工作安排，李某表示，一是繼續推進社會保障制度建設。推動各地抓好階段性降低社會保險費率的落實，有效降低企業成本。深入實施機關事業單位養老保險制度改革。研究制定養老保險制度改革總體方案及職工基礎養老金全國統籌方案、完善個人賬戶政策、漸進式延遲退休年齡方案。加快整合城鄉居民基本醫療保險制度，開展長期護理保險制度試點和生育保險與基本醫療保險合并實施試點。加快推進基本醫療保險全國聯網和異地就醫結算工作。研究完善基本醫療保險用藥管理政策，啟動藥品目錄調整工作。推進工傷保險基金省級統籌，研究制定職工非因工或因病喪失勞動能力程度鑒定標準，加強工傷預防費管理。二是進一步做好社會保險擴面征繳工作。推進全民參保登記計劃試點。積極實施推進建筑業參加工傷保險“同舟計劃”，提高新開工項目的參保率。三是加強基金投資管理。加快制定基本養老保險基金投資管理辦法相關配套政策，盡快啟動養老基金委托投資。修改完善職業年金基金管理暫行辦法，研究完善企業年金基金投資政策。四是加強社會保險管理服務。加快推進基本醫療保險異地就醫聯網結算工作，推進信息系統建設，完善相關政策和標準。繼續加強社會保障卡發行和應用工作。