“五險(xiǎn)一金”對(duì)我們來(lái)說(shuō)并不陌生，作為一種社會(huì)保險(xiǎn)，當(dāng)我們踏入職場(chǎng)時(shí)，便開(kāi)始繳納“五險(xiǎn)一金”，直到我們退出工作崗位，我們依然可以享有養(yǎng)老金。對(duì)于自由職業(yè)人員，也可以交納五險(xiǎn)一金。那么，怎么交五險(xiǎn)一金?小編為您答疑解惑。

　　一、五險(xiǎn)一金概念

　　五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

　　2016年12月19日，全國(guó)人大常委會(huì)審議相關(guān)決定草案，擬授權(quán)國(guó)務(wù)院在河北省邯鄲市等12個(gè)生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)城市行政區(qū)域暫時(shí)調(diào)整實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點(diǎn)，實(shí)施生育保險(xiǎn)基金并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳和管理。兩險(xiǎn)合并之后，未來(lái)就是四險(xiǎn)一金了。參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人可以享受到生育保險(xiǎn)的待遇

　　二、去哪里交?

　　職工的五險(xiǎn)一金費(fèi)用必須由單位代扣代繳，不能由職工個(gè)人繳納，只有沒(méi)有單位的自由職業(yè)人員才應(yīng)該自己繳納五險(xiǎn)一金費(fèi)用，這里需要留意的是，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)政策因地而異，并不是每個(gè)城市的自由職業(yè)者都可以繳納公積金的，對(duì)于靈活就業(yè)人員而言，可以自己繳納的險(xiǎn)種只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，目前這兩種保險(xiǎn)普遍被納入靈活就業(yè)人員社保繳納范圍，而靈活就業(yè)人員則無(wú)法參加生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，因?yàn)檫@三種保險(xiǎn)項(xiàng)目需要用人單位參與繳費(fèi)，而靈活就人員沒(méi)有在用人單位工作，不具備繳納條件。

　　三、繳納比例

　　五險(xiǎn)一金每月繳納金額=繳納基數(shù)×繳納比例

　　五險(xiǎn)一金比例通常以百分比出現(xiàn)，例如，養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例22%，個(gè)人繳納比例8%;醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例7%，個(gè)人繳納比例2%。一般而言，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)就是當(dāng)月的工資，不過(guò)如果工資很高(比如超過(guò)了上年你所在城市社會(huì)月平均工資的三倍)，那基數(shù)就到頂了，而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市月社會(huì)平均工資的百分之六十)，那基數(shù)也有封底。

　　溫馨提醒：五險(xiǎn)一金繳納比例和五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)不是全國(guó)統(tǒng)一的，每個(gè)地方都有不同的標(biāo)準(zhǔn)，每年也會(huì)有相應(yīng)的變化，具體以當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會(huì)保障局與住房公積金管理中心公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)

　　綜上所述，自由職業(yè)人員需要自行繳納五險(xiǎn)一金，而單位職工需要通過(guò)單位繳納。部分“五險(xiǎn)一金”由單位和職工共同繳納。五險(xiǎn)一金的繳納比例，因各地經(jīng)濟(jì)水平的不同而不同。由于單位職工的“五險(xiǎn)一金”一般是由單位代扣，對(duì)自由職業(yè)人員來(lái)說(shuō)，了解怎么交五險(xiǎn)一金非常重要。