公司作為用人單位，在雇傭勞動(dòng)者的時(shí)候，是需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)。公司的行為是需要遵守勞動(dòng)合同和相關(guān)法律的，那么，公司必須給員工買(mǎi)社保嗎?下面，小編詳細(xì)為您介紹具體內(nèi)容。

　　公司必須給員工買(mǎi)社保嗎

　　社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對(duì)此《勞動(dòng)法》第七十二條作了明確規(guī)定。

　　《勞動(dòng)法》第16條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)訂立勞動(dòng)合同。”

　　《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”

　　單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。

　　可以按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的”規(guī)定，解除與工廠(chǎng)的勞動(dòng)合同，同時(shí)要求工廠(chǎng)支付第四十七規(guī)定的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”補(bǔ)繳自參加工作之日起至解除勞動(dòng)合同之日止欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。也可以只要求企業(yè)為你補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而不解除與企業(yè)的勞動(dòng)合同。

　　另：五險(xiǎn)一金中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

　　《勞動(dòng)法》七十二條，基金來(lái)源，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　以上就是小編為您整理的公司必須給員工買(mǎi)社保嗎相關(guān)內(nèi)容，公司必須給員工買(mǎi)社保，如果用人單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，是一種違法行為，勞動(dòng)者是可以進(jìn)行投訴的。