• <ul id="kmkaa"><center id="kmkaa"></center></ul>
      <strike id="kmkaa"></strike>
      勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
      熱門城市
      北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
      請您選擇相應地區
      蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
      我的位置:勞動法律網 > 勞動法規 > 勞動綜合法規 > 正文
      勞動合同法實施條例有哪些條款存在爭議
      2017-03-22作者:未知來源:勞動法律網

        《勞動合同法實施條例》六項條款存在爭議,勞動合同法具體條款是怎樣,勞動合同法實施條例有哪些條款存在爭議?

        《勞動合同法實施條例》出臺后,引起各方廣泛關注,其中諸多具有爭議性的條款在數天里成為員工、單位、專家熱議的焦點。記者昨天在采訪中發現,絕大部分員工、單位、專家認為條例較全面,具體地解釋了勞動合同法亟待解釋的條款和內容。但也有不少員工、業內人士認為條例解釋新法的“縫隙”仍很大,即新法的部分條款仍未作解釋說明或未清晰解釋。他們希望相關部門在出臺勞動合同法和條例條款解釋時,再作進一步解釋說明。

        專家們認為,任何法律法規都是逐步完善的,不能指望一部條例解決所有問題。條例中出現的問題不影響大局。

        變更期限算不算訂一次合同

        規定:規定勞動合同法和條例均未對“協商變更合同期限,算不算訂立一次合同”作出說明。

        反響:勞動法專家談育明認為,勞動合同法規定,連續訂立兩次固定期限合同,只要員工愿意,就應當訂立無固定期限勞動合同。當事人協商將勞動合同期限進行變更算不算重簽合同?如2008年1月簽訂了1年期限的勞動合同,現在當事人協商將合同期限延長兩年,算不算重新簽訂一次合同?勞動合同法和條例對此問題未作規定。如果不算重簽,那么企業只要與職工不斷變更合同期限,就能規避訂立兩次合同。

        協商不一致,如何處理

        規定:用人單位在制訂、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定。

        反響:談育明指出,條例未對其作出進一步解釋:什么是平等協商?如何進行平等協商?職工代表如何確定?如果雙方協商不一致,如何處理?這一系列問題如果得不到明確的解釋,很難達到立法預期的效果。

        “三性”指啥,還需說明

        規定:勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

        反響:勞動合同法實施后,不少單位試圖利用勞務派遣打擦邊球,因此,有關勞務派遣條款的關注度非常高。但正式出臺的條例也未對此“三性”作出解釋。網民qq認為,有關部門應該盡快拿出該條款解釋,否則很容易給不法企業以可乘之機。

        何謂“嚴重”、“重大損害”

        規定:勞動者嚴重違反用人單位的規章制度;勞動者嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害等,用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同。

        反響:小編認為,條款內容中的“嚴重”、“重大損害”的含義過于原則,沒有量化,往往會造成員工和單位認識上的不一致,足以引發勞動糾紛。因此,對此作出細化解釋,可以有效防范矛盾糾紛發生,和諧勞動關系。

        數次裁員20人以下怎么辦

        規定:用人單位由于生產經營發生嚴重困難等四種情形,要求裁減20人以上或者裁減不足20人但占企業職工總數10%以上的,應當根據法定程序裁員。

        反響:協程網hr主管苗某某指出,僅僅作這樣的規定,容易讓部分單位鉆空子,即在數周甚至數天里連續裁減員工少于規定的人數。法律的本意是裁減員工必須走規定的程序,法律不允許隨意裁員。此次條例未對勞動合同法該條款作補償說明,顯然是個漏洞。

        中斷數日再簽約算不算續簽

        規定:連續訂立二次固定期限勞動合同,且沒有法律規定的情形,續訂勞動合同應訂立無固定期勞動合同。

        反響:“第一次訂立的合同到期后,單位隔數日或者數周再與員工簽合同,這種情況算不算連續?”苗某某指出,由于勞動合同法和條例均未對此作出說明,一些單位往往會在這兩個字上做文章,認為有時間間隔就不能算連續。對“連續”不作出解釋,單位就可以在一次合同結束后,隔數日再簽合同,來規避簽無固定期限合同。

      無需注冊 快速免費咨詢

      主站蜘蛛池模板: 99热门精品一区二区三区无码| 国产精品大白天新婚身材| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 国产精品亚洲专区无码WEB| 精品无码国产污污污免费网站| 国内精品久久久久影院网站| 成人无码精品1区2区3区免费看 | 午夜精品久久久久久99热| 国产精品亚洲产品一区二区三区| 国产精品美女久久久m| 合区精品久久久中文字幕一区| 99热日韩这里只有精品| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 亚洲AV永久纯肉无码精品动漫| 日产国产精品亚洲系列| 国产在线精品一区二区高清不卡| 亚洲欧洲国产精品你懂的| 国产精品久久毛片完整版| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 中文无码精品一区二区三区| 欧美日韩国产精品系列| 久久夜色撩人精品国产| 久久久久99精品成人片三人毛片| 国产成人精品久久亚洲| 93精91精品国产综合久久香蕉| 久久九九有精品国产23百花影院| 99热精品在线观看| 97久久超碰国产精品旧版| 成人精品视频一区二区三区| 国产精品国产三级国产普通话| 精品一区二区三区免费毛片爱| 久久精品中文騷妇女内射| 久久久久99精品成人片试看| 久久亚洲欧美国产精品| 欧美精品黑人粗大免费| 精品无码一区在线观看| 国产精品区一区二区三在线播放 | 97久久精品午夜一区二区| 在线人成精品免费视频| 色偷偷88888欧美精品久久久 | 99久久婷婷国产综合精品草原|