核心內(nèi)容：員工退休后再就業(yè)，工作中受傷了屬于工傷嗎？下面，勞動(dòng)法網(wǎng)小編結(jié)合咨詢問題為您解答，希望能夠幫到您。

　　【咨詢問題】

　　我原是廣西鐘山縣某廠職工，在法定年齡辦理退休手續(xù)、并領(lǐng)取退休金后，進(jìn)入廣西某有限公司務(wù)工。一天，我在去廣西某有限公司上班途中遇車禍?zhǔn)軅�。人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)為我與廣西某有限公司不存在勞動(dòng)關(guān)系，只屬于勞務(wù)關(guān)系，不符合工傷認(rèn)定，決定不予受理。請(qǐng)問我這種情況能否認(rèn)定為工傷？

　　【律師解答】

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條第二項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。你已經(jīng)辦理退休手續(xù)，并領(lǐng)取了退休金，根據(jù)上訴法律規(guī)定，你與原工作單位鐘山縣某廠已經(jīng)沒有勞動(dòng)關(guān)系。

　　根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規(guī)定：用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。該規(guī)定說明你退休后到廣西某有限公司上班只屬于勞務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系不能成立，所以上班途中所受傷害不能認(rèn)定為工傷，人力資源和社會(huì)保障局作出的工傷認(rèn)定不予受理決定書是正確的。