有位員工與公司發(fā)生爭議到公司所在區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，但仲裁立案庭卻讓其到上海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，員工不甚理解為何，故前來咨詢，經(jīng)簡單了解后發(fā)現(xiàn)該員工所屬公司為一本市知名外商獨資企業(yè)，注冊資本達(dá)5000萬美元，故依據(jù)下文進(jìn)行了解答。

　　根據(jù)2008年8月實施的《上海市勞動和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市勞動爭議仲裁管轄的通知》的規(guī)定：

　　一、市勞動爭議仲裁委員會管轄下列勞動爭議案件：

　　1、注冊資金壹仟萬美元以上(或者相當(dāng)于壹仟萬美元以上)的本市外商獨資企業(yè)和勞動者發(fā)生的勞動爭議案件;

　　2、本市企業(yè)與其取得合法就業(yè)資格的外籍人員、臺港澳人員和定居國外人員發(fā)生的勞動爭議案件;

　　3、有重大影響的勞動爭議案件。

　　二、各區(qū)(縣)勞動爭議仲裁委員會管轄本行政區(qū)域內(nèi)除由市勞動爭議仲裁委員會管轄以外的勞動爭議案件。

　　浦東新區(qū)勞動爭議仲裁委員會同時負(fù)責(zé)管轄本行政區(qū)域內(nèi)屬于“注冊資金壹仟萬美元以上(或者相當(dāng)于壹仟萬美元以上)的本市外商獨資企業(yè)和勞動者發(fā)生的勞動爭議案件”。

　　三、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。