核心內(nèi)容：關(guān)于預(yù)防工傷和職業(yè)病，用人單位和職工有哪些義務(wù)權(quán)利?工傷保險(xiǎn)不僅僅局限于工傷和職業(yè)病的救治和康復(fù)，工傷和職業(yè)病的預(yù)防也很重要。那么用人單位和職工應(yīng)該怎么做，工傷保險(xiǎn)制度才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)?

　　用人單位在預(yù)防方面的義務(wù)

　　工傷預(yù)防的責(zé)任主要在單位。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位在預(yù)防工傷事故和職業(yè)病危害方面的主要義務(wù)有：

　　(1)取得或者達(dá)到相應(yīng)的安全、衛(wèi)生生產(chǎn)條件;

　　(2)項(xiàng)目設(shè)計(jì)評(píng)估中需包括安全、衛(wèi)生方面的內(nèi)容;

　　(3)保證安全、衛(wèi)生生產(chǎn)的資金投入;

　　(4)制定安全、衛(wèi)生生產(chǎn)的應(yīng)急預(yù)案和措施;

　　(5)負(fù)責(zé)安全設(shè)備的配置與維護(hù);

　　(6)配備符合條件的安全、衛(wèi)生生產(chǎn)管理專(zhuān)職人員;

　　(7)提供安全、衛(wèi)生防護(hù)用品;

　　(8)落實(shí)特種作業(yè)人員的持證上崗;

　　(9)設(shè)置安全、衛(wèi)生警示標(biāo)志;

　　(10)進(jìn)行安全、衛(wèi)生生產(chǎn)的培訓(xùn)教育;

　　(11)在上崗前事先告知職工有關(guān)安全、衛(wèi)生危害的情況;

　　(12)做好職工宿舍的安全、衛(wèi)生工作;

　　(13)做好特種設(shè)備、危險(xiǎn)物的安全生產(chǎn);

　　(14)對(duì)職工進(jìn)行定期健康檢查。

　　職工在預(yù)防方面的義務(wù)和權(quán)利

　　在預(yù)防工傷事故和職業(yè)病危害方面，與用人單位相比，職工承擔(dān)的義務(wù)要輕一些。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，職工在這方面的職責(zé)主要包括：

　　(1)遵守單位有關(guān)安全、衛(wèi)生生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理;

　　(2)正確佩戴和使用勞動(dòng)安全、衛(wèi)生防護(hù)用品;

　　(3)接受安全、衛(wèi)生生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握相關(guān)知識(shí)，提高安全、衛(wèi)生生產(chǎn)技能;

　　(4)發(fā)現(xiàn)安全、衛(wèi)生生產(chǎn)隱患，及時(shí)報(bào)告。

　　而職工在工傷事故和職業(yè)病預(yù)防方面的權(quán)利是全方位的，包括：

　　(1)參加工傷保險(xiǎn)，依法享受相應(yīng)待遇;

　　(2)有獲得生產(chǎn)危險(xiǎn)情況的知情權(quán);

　　(3)有批評(píng)、檢舉、控告權(quán);

　　(4)參與單位的民主管理，有改進(jìn)工作的建議權(quán);

　　(5)有權(quán)拒絕違章作業(yè)和強(qiáng)制冒險(xiǎn)作業(yè);

　　(6)在緊急情況下，有權(quán)停止作業(yè)或者撤離作業(yè)場(chǎng)所;

　　(7)有獲得安全、衛(wèi)生生產(chǎn)的教育培訓(xùn);

　　(8)有權(quán)獲得健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等服務(wù);

　　(9)有權(quán)獲得勞動(dòng)安全、衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備等。

　　職工發(fā)生工傷單位要及時(shí)報(bào)告

　　社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局提醒用人單位，職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。對(duì)受傷較輕的，可以到本單位的內(nèi)部醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行簡(jiǎn)單處理;但對(duì)傷害嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)將傷者盡快送到附近有相應(yīng)處理能力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行搶救。

　　一方面，用人單位的搶救要搶時(shí)間，以滿足緊急救治工傷職工的需要;另一方面，用人單位在運(yùn)送傷員時(shí)，一定要講究方式方法，運(yùn)用科學(xué)的衛(wèi)生防護(hù)手段和技術(shù)，使傷情得以控制，而不加重病情。此外，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生工傷后，用人單位要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，否則將受到相應(yīng)的處罰。