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      如何破解新型“職業(yè)病”防治尷尬?
      2016-04-17作者:未知來(lái)源:勞動(dòng)法律網(wǎng)

        今年是《職業(yè)病防治法》施行15周年,國(guó)家規(guī)定將每年4月最后一周定為職業(yè)病防治法宣傳周。職業(yè)病防治法宣傳周即將來(lái)臨之際,宣傳防治職業(yè)病,再次成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。

        日前,媒體在走訪長(zhǎng)春部分勞動(dòng)者中發(fā)現(xiàn),新型“職業(yè)病”已成為危害他們身心健康的重要頑疾。業(yè)內(nèi)人士呼吁:維護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益,關(guān)注“新型職業(yè)病”,迫在眉睫。

        現(xiàn)象:霧里看花的新型“職業(yè)病”

        據(jù)了解,傳統(tǒng)職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國(guó)法律都有對(duì)于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定,一般來(lái)說(shuō),凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。

        近年來(lái),隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的加速,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的推廣應(yīng)用,使勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中接觸的職業(yè)病危害因素更為多樣、復(fù)雜。如今,“鼠標(biāo)手、頸椎病、腰椎病、視力疾病”等頑疾被白領(lǐng)階層勞動(dòng)者稱為新型“職業(yè)病”。由于這些職業(yè)病并非“名正言順”,使勞動(dòng)者遭遇維權(quán)尷尬。

        采訪中,當(dāng)媒體問(wèn)到是否對(duì)新型“職業(yè)病”有所了解、是否認(rèn)為自己也患有新型“職業(yè)病”時(shí),許多勞動(dòng)者均坦言,“不了解”,“沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)”,不認(rèn)為自己患有新型“職業(yè)病”。張晨是名就職于IT公司的白領(lǐng),“脖子僵硬,眼睛干澀,腰椎疼痛……”提及這些痛楚張晨卻不認(rèn)為是疾患,“而是工作期間久坐引起的”。

        對(duì)于新型“職業(yè)病”用工單位也存在一定誤區(qū),“這些情況也算‘職業(yè)病’?”“從來(lái)沒(méi)有員工因?yàn)檫@樣的‘職業(yè)病’向公司請(qǐng)病假”“這些‘職業(yè)病’也未對(duì)員工造成什么明顯危害”……在媒體采訪多家單位中,90%的勞動(dòng)者和用工單位都普遍存類似情況。

        尷尬:新型“職業(yè)病”如何定位?

        《職業(yè)病防治法》對(duì)職業(yè)病的認(rèn)定必須具備4個(gè)條件:患病主體必須是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者;必須是在從事職業(yè)活動(dòng)的過(guò)程中產(chǎn)生的;必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的;必須是國(guó)家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。

        2015年修訂的《職業(yè)病危害因素目錄》將職業(yè)病危害因素分為6類,包含459項(xiàng)因素。而包括PM2.5、長(zhǎng)期接觸電腦等新因素還沒(méi)有納入職業(yè)病危害因素范疇。而新型“職業(yè)病”并非國(guó)家法定職業(yè)病名錄內(nèi)的疾病。法律層面保障缺失,導(dǎo)致了用工單位對(duì)此類新型“職業(yè)病”的漠然、勞動(dòng)者維權(quán)時(shí)遭遇尷尬。

        破解:關(guān)注與保障新型“職業(yè)病”

        隨著時(shí)間的推移和勞動(dòng)者年齡的增長(zhǎng),新型“職業(yè)病”會(huì)愈加嚴(yán)重,影響勞動(dòng)者身心健康,甚至影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定,應(yīng)引起勞動(dòng)者及用工單位的高度關(guān)注。

        省總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部相關(guān)人員表示,用工單位應(yīng)維護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益,讓勞動(dòng)者在從業(yè)過(guò)程中,對(duì)職業(yè)病防治享有知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)等民主權(quán)利,從而保證其健康安全。同時(shí),用工單位應(yīng)建立相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查體系,從源頭上保護(hù)勞動(dòng)者健康。此外,全社會(huì)應(yīng)共同關(guān)注新型“職業(yè)病”防治,相關(guān)部門要加快立法進(jìn)程,盡早將其列入到國(guó)家法定職業(yè)病范疇。勞動(dòng)者在從業(yè)過(guò)程中要增強(qiáng)對(duì)新型“職業(yè)病”自身防護(hù)意識(shí),運(yùn)用法律武器維護(hù)自身權(quán)益。

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