“一位長期開采金礦山的塵肺農(nóng)民工去世了，家人在他的骨灰中發(fā)現(xiàn)了一塊‘金疙瘩’，是常年被他吸進肺里的金屬粉塵凝結(jié)而成的。”據(jù)了解，在全國接觸粉塵作業(yè)的職工中，從事煤炭、建材、金屬礦山、隧道施工等塵肺病高發(fā)行業(yè)的農(nóng)民工人數(shù)超過了80%。特別在煤礦、金屬礦等開采中，如果采用干式作業(yè)，粉塵濃度可超過國家標(biāo)準幾百倍甚至上千倍，在此環(huán)境下作業(yè)短則1年就可引發(fā)矽肺。

　　​媒體在采訪中發(fā)現(xiàn)，許多農(nóng)民工缺乏職業(yè)病防護和相關(guān)法律知識，自我保護意識淡薄。即便在患病后，對自身權(quán)益仍然知之甚少，因此錯過了治病和獲得賠償?shù)淖罴褧r期。一些用人單位鉆職工不懂法律政策的空子，不為職工提供必要的職業(yè)病防護措施，也不告知職業(yè)危害因素和后果。

　　在工作中，職工擁有哪些法律賦予的權(quán)利?在權(quán)益受到侵害時，又該如何有效維護?

　　《職業(yè)病防治法》規(guī)定了用人單位在預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害中的“義務(wù)”，即“用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品”;“用人單位對采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任”。

　　與此同時，《職業(yè)病防治法》支持勞動者理直氣壯主張職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利。包括獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn);獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù);了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施;要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品;對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè);參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

　　如果不幸患上職業(yè)病，按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當(dāng)事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　亟須注意的是，勞動者主張權(quán)利是有“保質(zhì)期”的：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

　　此外，我國還出臺了《社會保險法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)，以保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。

　　有關(guān)專家告誡廣大農(nóng)民工，只有獲知法律賦予的權(quán)利，才能有效化解潛在的職業(yè)安全健康風(fēng)險，并在健康受到威脅時，及時拿起法律武器保障自身權(quán)益。