我單位除名職工李某，現(xiàn)年 69歲，1974 年 11 月 14 日 在 勞 動 中受傷，1985 年 6 月 13 日轉(zhuǎn)為正式職工，1988 年 6 月 30 日因曠工被單位除名。2004 年 11 月，李某找到單位，要求享受相應(yīng)的工傷待遇。2006 年12 月15 日經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動鑒定委員會鑒定為十級傷殘。

　　2014 年 3 月，李某找到單位，不認(rèn)同統(tǒng)籌地區(qū)勞動鑒定委員會鑒定結(jié)論，并要求按現(xiàn)行工傷政策和規(guī)定，一次性處理其工傷。

　　因我單位情況特殊，未繳納工傷保險，發(fā)生工傷費用均由單位承擔(dān)。

　　請問主持人，李某是否可以重新鑒定?其應(yīng)享受哪些工傷待遇?單位應(yīng)如何與李某一次性了結(jié)?

　　四川 吳君

　　吳君 :

　　對你單位李某對傷殘等級鑒定不服的處置，一是申請再次鑒定，必須在初次鑒定后的 15 天內(nèi)提出。依據(jù)《工傷保險條例》第二十六條：申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起 15 日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。二是在 1 年后可以重新申請鑒定。依據(jù)是條例第二十八條 ：自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起 1 年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

　　如果工傷舊傷復(fù)發(fā)，可以享受工傷治療費，無其他一次性等待遇。因為李某情況原則上應(yīng)當(dāng)適用當(dāng)時的規(guī)定，而當(dāng)時法律無其他待遇。