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      農(nóng)民工被老板打骨折,怎么辦?
      2016-09-01作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)

        農(nóng)民工被老板打骨折,怎么辦?工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有哪些?具體是怎么計算的呢?找法網(wǎng)小編為您解答。

        網(wǎng)友咨詢:一名民工被打骨折,打人老板被拘留,民工以申請刑事訴訟,如果私了協(xié)商在多長時間內(nèi)可以撤訴?

        律師A回復(fù):如果被打者構(gòu)成輕傷,則達(dá)到刑法上故意傷害罪立案標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)入司法程序,一般情形下是不可以私了,但是如果在案件辦理過程中能得到被打者刑事諒解書,案件比較輕微的話,法院有可能會不予追究刑事責(zé)任,就看具體怎么操作,而且,老板被刑拘對被打者來說是件好事,至少談判中占據(jù)上風(fēng),他一定會極力賠償你來得到你的諒解。

        律師B回復(fù):這名民工可以提出刑事附帶民事賠償訴訟。如果私了也只能對民事賠償部分進(jìn)行協(xié)商而不能對刑事案件進(jìn)行撤銷。

        知識擴(kuò)展

        一、1-10級一次性傷殘補(bǔ)助金

        依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)如下:

        一級傷殘:本人工資×27;

        二級傷殘:本人工資×25;

        三級傷殘:本人工資×23;

        四級傷殘:本人工資×21;

        五級傷殘:本人工資×18;

        六級傷殘:本人工資×16;

        七級傷殘:本人工資×13;

        八級傷殘:本人工資×11;

        九級傷殘:本人工資×9;

        十級傷殘:本人工資×7。

        二、1-6級傷殘津貼

        一級傷殘:本人工資×90%;

        二級傷殘:本人工資×85%;

        三級傷殘:本人工資×80%;

        四級傷殘:本人工資×75%;

        五級傷殘:本人工資×70%;

        六級傷殘:本人工資×60%。

        說明:1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付,實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額;

        2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

        3)本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

        三、5-10級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

        由用人單位支付,工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。可以在各省的工傷保險條例或辦法中查閱。

        四、停工留薪期工資

        在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

        五、停工留薪期護(hù)理

        生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

        六、評殘后的護(hù)理費(fèi)

        工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

        生活完全不能自理:社平工資×50%;

        生活大部分不能自理:社平工資×40%;

        生活部分不能自理:社平工資×30%。

        七、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)

        職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

        八、醫(yī)療費(fèi)

        治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。

        九、輔助器具費(fèi)

        工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

        十、因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

        1、喪葬補(bǔ)助金:當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6;

        2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;

        3、一次性工亡補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

        2015年2月26日,國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2014年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》,公布2014年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為28844元。

        故2015年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為28844元×20=576880元。

        因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行,不管地處東部西部,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)落后,2015年度一次性工亡補(bǔ)助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為576880元。

        注:以上標(biāo)準(zhǔn)均基于國務(wù)院工傷保險條例

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