工傷保險是“五險”之一，是我國法律明確規(guī)定由用人單位給職工購買的保險，同時也由用人單位全部承擔工傷保險費。那么用人單位在給職工辦理工傷保險時，需要提交哪些相關(guān)材料和證明文件呢？詳情請閱讀下文。

　　辦理工傷保險需要的材料：

　　根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定用人單位批準成立后就應到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為職工辦理工傷保險參保手續(xù)，初次參加工傷保險的單位需準備

　　1、該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復印件

　　2、單位的組織機構(gòu)代碼證書原件、復印件

　　3、單位法人的身份證原件、復印件

　　4、該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。

　　資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，單位初次參保交費的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險條例》的規(guī)定開始享受工傷保險待遇。

　　根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，申請勞動能力鑒定應提交工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。工傷認定決定是由勞動保障行政部門根據(jù)國家的政策、法規(guī)的規(guī)定，確定職工受傷或者職業(yè)病是否屬于工傷范圍，是否符合工傷的基本條件的書面決定。職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料是指職工受到事故傷害或者患職業(yè)病，到工傷保險指定的醫(yī)療機構(gòu)進行治療過程中，由醫(yī)院記載的有關(guān)工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。勞動能力鑒定機構(gòu)據(jù)此審查工傷職工的傷情是否處于穩(wěn)定狀態(tài)，能否進行勞動能力鑒定。