我們知道，一般情況下，職工在工作場所因工作原因傷亡才被認(rèn)定為工傷。但是最近出現(xiàn)了“職業(yè)病”一說，如果職工因工作病故，也視為工傷。那么，病故視同工傷的情形有哪些呢?下面，小編詳細(xì)為您介紹。

　　《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

　　(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　　(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

　　在不改變原意的情況下，該條規(guī)定可以直接拆分為如下句式來幫助理解：職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡的；

　　(二)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

　　對于第二種情形，該規(guī)定沒有表述成“經(jīng)搶救48小時之內(nèi)無效死亡的”，小編認(rèn)為顯然是在強(qiáng)調(diào)以下兩層意思：第一，強(qiáng)調(diào)48小時的搶救時間是從突發(fā)疾病開始起算，而不是在搶救開始之后，故以醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷，作為計算48小時的開始時間沒有法律依據(jù)；第二，強(qiáng)調(diào)是在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，而不是搶救開始后48小時內(nèi)死亡，故要求職工發(fā)病后立刻送醫(yī)搶救，并在48小時內(nèi)死亡方視為工傷，同樣沒有法律依據(jù)。