工傷發生以后都要去進行工傷認定，但是工傷在認定以后會出現很多人有不服的情況，如果公司不服工傷認定結論怎么辦呢？接下來由勞動法律網小編為大家整理了一些關于公司要是對工傷認定結論不服怎么申訴方面的知識，歡迎大家閱讀！

　　《工傷保險條例》第五十五條規定，有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

　　（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的

　　（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的

　　（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的

　　（四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的

　　（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

　　因此，對《工傷認定決定書》不服時，有以下兩種救濟途徑：

　　一、行政復議：

　　１．申請人：

　　用人單位；

　　②受傷職工或直系親屬；

　　③工會組織。

　　２．被申請人：作出工傷認定的勞動行政部門。

　　３．行政復議機關：

　　①作出工傷認定的勞動行政部門的上一級勞動行政部門。

　　②作出工傷認定的勞動行政部門的本級人民政府。

　　４．申請復議的期限：

　　①不予受理的：收到不予受理決定之日起６０日內。

　　②對工認定結論不服的：收到工傷認定結論之日起６０日內。

　　③逾期不作工傷認定的：期滿后６０日內。

　　５．復議申請提交的材料：

　　①復議申請書。

　　②工傷認定機構做出的不予受理工傷認定申請的決定書或工傷認定決定書。

　　③申請工傷認定時提交的其他有關材料。

　　６．行政復議的受理——收材料之日起５日內。

　　７．行政復議的審理與決定——受理之日起６０日內。

　　二、行政訴訟：

　　１、受理的三種情況：

　　①　對勞動部門的不予受理決定不服。

　　②勞動部門的工傷認結論不服。

　　③　對行政復議不服。

　　④復議機關逾期不作復議決定的。

　　２、起訴期限：

　　直接起訴為收到不予受理或工傷認結論之日起３個月內；經復議的為收到復議決定之日起１５日內。

　　雖然，最高人民法院行政審判庭《關于如何適用＜工傷保險條例＞第五十三條有關問題的答復》中明確：公民、法人或者其他組織對行政機關作出的工傷認定決定等四種具體行政行為不服，未經過行政復議，直接提起行政訴訟的，人民法院不予受理。但是，新修訂的《工傷保險條例》第五十五條較舊《工傷保險條例》第三十三條增加了一項“（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的”，根據新法優于舊法的原則，應當適用國務院于２０１０年１２月２０日頒布的修改后的《工傷保險條例》。

　　因此，行政復議不再是工傷認定結論的前置程序，當事人對工傷認定結論不服的，可以對工傷認定結論選擇行政復議或者直接向人民法院起訴。生活中，如果您不幸遭遇了工傷事故，不要怨天尤人，要及時申請工傷認定，依法維護自身的合法權益。如果您所在的單位不愿意為您申請工傷認定，那么您可以準備好相關的證明材料，向有關勞動部門申請工傷認定。