申請(qǐng)工傷認(rèn)定是工傷維權(quán)的第一步，是依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》以及地方立法，由工傷職工、職工近親屬或用人單位，在規(guī)定的工傷認(rèn)定的時(shí)效內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（人力資源和社會(huì)保障局）提出申請(qǐng)，對(duì)職工受傷或死亡作出是否為工傷的行為。那么申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)效期限嗎？時(shí)效期限又是多少呢？下面勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家詳細(xì)解答。

　　一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效

　　申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

　　二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序

　　申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序主要是向人力資源和社會(huì)保障局遞交申請(qǐng)工傷認(rèn)定的資料的過(guò)程。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般需要提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、勞動(dòng)關(guān)系證明和診斷證明，實(shí)踐操作過(guò)程中，部分地區(qū)要求必須提交證人證言，張士謙律師認(rèn)為是違法的，具體見(jiàn)《申請(qǐng)工傷認(rèn)定不必提交證人證言》一文。

　　申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，符合申請(qǐng)條件的，人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)受理，向用人單位送達(dá)舉證通知書(shū)，進(jìn)行調(diào)查，并在６０天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書(shū)。事實(shí)清楚、證據(jù)充分的，可以在１５日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書(shū)。對(duì)依據(jù)《職業(yè)病防治法》作出職業(yè)病診斷或鑒定的，可以不經(jīng)過(guò)調(diào)查，作出工傷認(rèn)定決定書(shū)。

　　對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以在收到工傷認(rèn)定書(shū)后６０日內(nèi)向人民政府或上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)復(fù)議，或３個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。

　　工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。發(fā)生工傷后，為確保獲得合理的賠償，需要及時(shí)到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。以上就是勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為您收集的“申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效期限”這方面的知識(shí)，希望對(duì)您有幫助。