某裝飾公司的員工在請假期間被確診腦梗塞，并且在24小時之內(nèi)因搶救無效被宣告死亡。其子因此想裝飾公司提出工傷賠償?shù)恼埱螅�是否可以得到法院的支持�?

　　案情：楊某是某裝飾服務(wù)部職工。2007年7月3日上午9時許，楊某感覺身體不適，以為是高血壓發(fā)病，遂向領(lǐng)導(dǎo)請假回家休息。楊某到東直門醫(yī)院看病后，返回宿舍。當(dāng)日下午，楊某乘長途汽車回到河北老家。當(dāng)晚8點半左右，楊某到縣醫(yī)院就診，經(jīng)檢查未發(fā)現(xiàn)異常，故楊某沒有住院治療。次日，楊某再次因病到縣醫(yī)院就診，被確診為腦梗塞，并于當(dāng)日晚7點半轉(zhuǎn)院治療，經(jīng)搶救無效于7月5日上午9時5分死亡。8月8日，楊某之子提出工傷認(rèn)定申請，勞動保障局經(jīng)調(diào)查核實認(rèn)為，楊某的死亡不屬于工傷認(rèn)定“視同工傷”范圍，作出非工傷認(rèn)定結(jié)論。楊某之子對此不服，認(rèn)為楊某的死亡符合《工傷保險條例》第5條第(一)項規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為工傷，因此請求法院依法撤銷勞動保障局作出的非工傷認(rèn)定結(jié)論通知書，認(rèn)定楊某的死亡為工傷死亡。

　　法院裁判

　　法院認(rèn)為，《工傷保險條例》第5條第一款第(一)項明確了職工適用該項規(guī)定被確認(rèn)為視同工傷應(yīng)同時符合三個要件：一、在工作時間內(nèi);二、在工作崗位上;三、突發(fā)疾病死亡或者48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡。本案中楊某被確診突發(fā)腦梗塞的時間是在7月4日，該事實并未發(fā)生在其工作時間內(nèi)和工作崗位上，因此不符合工傷認(rèn)定“視同工傷”范圍.法院依據(jù)認(rèn)定“視同工傷”應(yīng)符合的三大要件，一審判決維持勞動局作出的非工傷認(rèn)定結(jié)論通知書。